Q：我想到海外工作，什麼時候投履歷比較適合呢？
A：以歐美而言，大型徵才集中在春秋兩季，尤以九至十月為最佳求職時機。
以美國為例，每年的徵才活動約自九月開始（含隔年應屆畢業及暑期實習），通常年底前會
截止，占新鮮人職缺約七成以上；三成以下職缺於隔年二月春季招聘時釋出，一般四月前會
確認聘用。其它時期的職缺，多為臨時職缺或開放給有經驗的求職者；若為在學生或新鮮人
，請務必把握每年秋季招聘，國際外商此類招募計畫是全球同步，台灣學生有機會直接申請
海外實習或新鮮人職缺，我們每年都有多位輔導成功案例。
台灣學生習慣於屆徵才截止日／暑假／畢業、甚至畢業後才開始準備求職，然而美國企業多
在學期初的九月徵才，且採隨到隨審制，如果覓得合適人選，常常提早截止，因此在學生最
好一開學就著手求職文件，並及早投遞。
同間企業不同地區的招募，基本上會分開進行：不論歐、美、亞太等區的徵才計畫孰先截止
，不變的重要原則—競爭越激烈的企業及職缺，往往越早招募，應徵者眾，亦需較長的徵選
期。
另一管道為儲備幹部計劃，部分有外派或海外受訓機會，徵才時程為年底至春季。
※最新外商招募情形：(金融業)
企業名稱 開始時間 招募計劃 截止日期
高盛Goldman Sachs 2014年9月 2015 New Analyst Program 2014/09/29
2015 New Associate Program
2015 Summer Analyst 2014/11/16
2015 Summer Associate
摩根大通J.P. Morgan 2014年9月 2015 Summer Analyst Program 2014/11/09
美國銀行BOA 2014年9月 2015 Analyst Program 2014/10/01
2015 Summer Analyst Program 2014/11/15