今年台土銀放榜時間太近，有不少人重榜，講一下土銀的優點好了
土銀與台銀的分行數接近一模一樣
所以…
150個分行有150個經理，加總行約30個，加海外分行
這樣會有約200個經理缺
台銀 200/7,913員工 2.5%當經理的機會
土銀 200/6,144員工 3.2%當經理的機會
所以在土銀升經理的機會大一點，自然升副理的機會也會高一點
7,913/150=52人輪存匯、放款、外匯、證券、管理等部門
6,144/150=41人輪存匯、放款、外匯、證券、等理等部門
台銀分行的人相對多，所以輪調各部門的機率也會低一點
土銀沒ipo前，福利略優於台銀(台銀有時候會達不成法定餘盈，無法領到完整4.4個月)
升官略快於台銀(因為頂端人數差不多，但分母差2成)
以結果論，大學同學二個人同年考上台土銀，一人進台銀，一人進土銀
退休時，進土銀的人會高一職等左右
土銀如果ipo了
假設台土銀員工都待30年退休
7,913/30=263 一年退休263人
6,144/30=205 一年退休205人
第一年進行的菜鳥可能是7,913台銀員工中的後263名，然後每過一年向前推進263名
進土銀的人可能是6,144員工七的後205名，然後每過一年向前推進205人
土銀一旦ipo了，有可能約有500-1000人受不了辦退休
排名馬上加500到1000
瞬間從後面從 205/6144，變成1205/6144
年資超過同年進台銀的5年
土銀ipo後的情況預估…
最理想狀況-變成另一家兆豐金
最差狀況-變成另一家合庫
合理狀況-介於一銀與兆豐金之間
當然，如果很堅持要穩定到極點，那台銀會是最好的選擇
如果你還想要在穩定中，有一點點的變化與希望
那邊趕上土銀這波的ipo熱潮，會是不錯的選擇