※ 引述《factory2002 (小傑)》之銘言：
: ※ 引述《a123544714 (小椎)》之銘言：
: 純屬聽說
: 1.沒有業績獎金，只有外獎，想領要達成要求的手收條件
: 2.5年不得轉任其他職務,3年不得申請調分行,須簽署切結同意書
: 3.過試用後每季考核,連續5年,手收目標逐年累加,須簽署切結書
: 連續3季未達標準公司可自動終止勞動契約
: 4.流動率高的多屬沒資源的小行
: 5.上述條款適用後續新進，不溯及既往以及櫃台轉任理專者
: 以上,留與各智者自行判斷
補充說明
1.試用期是5年,並非半年,分四階段考核,第一階段四個月每月約11萬,第二階段第一年
每月約22萬,第三階段1~3年,每月約25萬,終極考核3~5年每月約30萬,季計算連三季未到,
終止契約
2.所分配客戶以連動債受災戶為主,開發不易
3.分行同事轉介保險,行員可自行簽單,並不算理專業績
4.客群不是老人,就在國外,無法聯繫
5.所分配到客戶不到百人,千萬不要驚訝,存屬正常現象,請自行開發
6.資方隨時保有變更契約權力(目前手收每年成長30%以上)
7.制度比民營銀行還硬,客戶優惠無法相比
8.多數分行排外理專非常嚴重,甚至逼退(如南X分行等等)
9.高辦職等備受顯微鏡檢視
10.前一梯次據說補前三組,錄取分發後三組請別哭天喊地
11.試用期間要有隨時被調分行準備,考核照算