中壽首次儲備幹部徵才 月薪60K
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中壽總經理郭瑜玲認為，
今年積極展開人才招募計畫，為企業發展注入各專業領域之新血，
進一步強化及提升現有組織能力，同時啟動第一屆儲備幹部（MA）培訓計畫，
致力培育跨領域之經營管理人才，為將來企業世代傳承預做準備。
中壽1日宣布將啟動第一屆MA儲備幹部計畫，
鎖定國內外不分系所研究所畢業生，決選由總經理親自面試並挑選人才。
另設計為期兩年的完整養成計晝，第一階段藉由不同領域間的輪調及學習，培育人才；
第二階段安排進入適性部門進行深度發展與實務應用，強化管理能力。
根據中壽MA儲備幹部計畫，
在儲備幹部期間另可依工作表現，參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，
預估月薪可達6萬元，年薪破百萬元並非夢事。
一旦完成並通過2年培育及考核者，會依表現予以安排職位，並晉升管理職位，
以培養出優秀的企業接班人才。
聽說玉山銀今年也有要招募儲備幹部，感覺會和中壽搶人才。
不知道兩邊的福利、升遷管道、給薪哪個比較優？