最近發現公務人員的休假制度好幸福阿
勞基法特休規定是
http://i.imgur.com/4SDLj4x.jpg
公務人員是
http://i.imgur.com/ct3J4pr.jpg
滿九年的時候已經差到14天、一倍了
真是讓人羨慕！
我看104合庫人壽保險優於勞基法
http://i.imgur.com/MiJSWPJ.jpg
其他找不到資料
想請問其他公股銀行的大家特休是照勞基法嗎
還是有優於勞基法呢～

不含行銷人員，行銷人員人數應該是保險公司比重最重，其他的專業人員較少給了特休，主管也不一定準假吧

上次有個同仁休假出國兩個禮拜，這兩個禮拜一堆人一直講他閒話尤其是代理人，看的我都不敢隨便休假惹

當年度10天就遠好於公務員了，現在公務員高考考上，一年半都沒有假

公務員一直都優於勞工阿 鬼島玩法就這樣

勞基法只是最低標準吧，就像最低薪資難道每家公司起薪都是最低薪資嗎?如果薪水太低，以後修法最低薪資不得低於5萬，人人均富好了

那是合庫『人壽』，銀行的話是按去年在職比例給假，二者制度不一樣喔，不要看到合庫就全部混在一起。

考台土輸銀休假就適用公務人員，婚假14天

也要可以請的了才行

Sn大請問給假標準是按勞基法嗎？

006比較特別，雖然已經民營化很久，但休假制度還是吃公務人員那套。

006調薪也是公務員那套 調薪速度很快

006調薪快 你是反串嗎

Leon大是合庫人資來的嗎XDDD

006即使沒升等，調薪真的也快阿！看看017.....

跟台土調薪差不多算快了 看看其他行庫QQ一年調不到幾百塊的比比皆是

一級約調三趴，是快是慢就看各位怎看。

躺著都調薪，006進入大櫃員時代了

嗚～樓歪了，有人知道兆豐特休制度嗎QQ

比升等不加薪好就好了....

傳說中的華X銀行？

升等不加薪這招很厲害，逼人走降成本的好方法

華南每年都會加薪啊，只是跟升等脫勾了

回原po 017是跟勞基法

雖有多的休假，但在分行中午沒午休，只吃十分鐘飯，就立刻上班，所以根本不好。

每一間銀行都一樣，除非到總行單位，才能享受優質的上班品質。

總行及分行的戰爭已落幕了，這個是永無止息的討論，還是認份點為自己多添些智慧及技能，提升等級與薪資才是正解。

你太敏感了，我什麼都沒說就硬是給我戴帽子(笑)