大家好～～
女友沒有在用PTT所以幫他PO文詢問
他今年有報考一銀的金融組，差錄取分數1.67分
我幫他爬文有看到去年正取晉用完後有通知道差3分的
因為版上文章只有查到第一梯的受訓時間
不知道在6月到現在這段期間有沒有其他梯次的受訓？
有的話報到的情況如何呢？
因為等待期間女友怕後來沒備上，所以先到某山銀行上班了
前陣子受訓然後下分行，每天下班回家吃完飯都差不多八點半九點累到沒什麼體力看書了
雖然有報這次的台土但因為沒什麼時間準備我覺得有點危險= =
所以只能把希望放在一銀了
希望有知道的人可以幫忙解答
小弟先替女友謝過大家了！！

給你的大概，正取算300人，一梯約60人，兩三個月才一梯目前二梯已去一個月了，但第三梯聽說間隔很久，要11月

差1.67分...，要通知也是先通知差比較近的吧...今年一銀招的一般行員比去年多，未必還會備取這麼多人

讓你女友遠離理專，不然他會送你一頂大帽子

備取ㄧ定備完...

去年最後進用的到今年一月才進完...

但是今年目前為止好像沒有備取 去年是放榜當天就通知考生具增額or備取身分 今年似乎沒看到這樣的訊息

希望放在考上台土的人

每天下班回家吃完飯要9點，所以是幾點下班？

一銀每年的離職率大概四成以上，不是太好的公司 考別家吧

我差三分也在等 哈

考上也待不久...

上禮拜有一批下分行~

一銀還算不錯，且流動性若真40%的話，那將不適合的人的名額空出，這樣公司才能留下比較有貢獻能力的職員，且舊有行員才有機會輪調

一銀離職率有40%!?是特例還是平均

離職40%還能講成這麼好我也是醉惹

適度的離職率，有助於公司新陳代謝，不見得全然是壞事，留著一堆類似之前bb之亂的人在公司不見得是好事

不太好待，業績至上

40%適度

一銀員工總數7000多人 算7000就好一年離職40%要走2800人105年總共招考307人屁股想也知道在棒賽網路上資訊看看就好

前面的意思應該是每年新進人員的四成而非全體員工總數的四成，如果小弟理解沒錯的話

至少妳女友躲過三次ipo

XD ↑聽說 離職率 愈來愈高高層那些老屁股思維 沒換掉，是不會改變的

40%應該是新進行員離職人數，不是全體行員

銀髮商機已經付的1點多趴了~那時候來上課說的多好聽~

XD君不見 高層壓身家下去買

差0.3分 一般組 如果備到會放棄～

有朋友的女友上山後也給他帶帽帽

六月的時候有問過人資，說是暫時沒有備取跟增額，日後就不知道了…