各位前輩大家好!!
這禮拜要面試本土投信RM的缺 與總經理和投資長面試怕會聊到薪水問題
不知該如何拿捏分寸想請教各位前輩
簡單自我介紹
國立前段財金所畢業
保險業固收研究員經驗一年(基本概念有但自認沒學到很多)
民營銀行經驗四年(理專與授信) CFA holder
未來工作主要負責總經與高收益債研究 每日晨報月報季報等等
另外IPO期間全體動員 (不太懂這什麼意思 因為非應徵sales缺 =.=?)
上次面試時 協理已表明會用新人價碼 CFA或許多五千
但也一再重複說RM未來出路廣也請我多考慮
基於這個原因所以也準備好降薪跳槽的打算
目前待遇 年薪大約92w左右 明年或許可升等 升等後大約105w
既然已決定轉換跑道薪水就不該是主要考量
未來發展與薪資產望才是重點
但又不想差異太大 畢竟還有房貸與未來結婚生子的規劃
請教各位前輩應該開多少薪水是比較合理的呢
感激不盡 謝謝 ~!!

全體動員就是要當sale啦業務！

面試時把你的月/年薪當場說明 不能比現職低

不能比現職低會不會就不予錄取呢

對自己有自信一點 何不想想面試時表現優異 說服你有價值

看起來工作內容是PM,RM要扛業績；全員動員指的是IPO期間只要會動的人全部都要下分行講市場跟產品（業務人數平常不會有那麽多人），好像沒聽過要扛業績，因為也沒業績獎金。如果是PM的話真的好找工作，因為有點對外，同業曝光度高。薪水來說本土新人大約5萬保14，1-2個月左右年終，三年經驗又表現不錯順利轉到外商大約8萬一個月，一年150-180，五年以上經驗大約一年200，本土資深薪資比較不清楚...。200差不多是天花板了。（以上為同業分享），如果加管理職或是扛業績的PM才有可能更高。不過你有理專經驗不全然是新人。因為這位置要能寫一些口語化的市場看法。最近投信缺PM到爆炸。

可以開120

原po溫拿

CFA holder台灣應該沒幾個

財金所+CFA+5年工作資歷 年薪9X真假 台灣金融業真是...

回kim大 CFA很多 台灣一年大概會產生約百人上下

我看CFA公佈的全球人數來推算的

這行情太誇張了吧...

CFA Lv3也過了嗎？真想請教原po怎麼準備的

不考慮海外？

我怎麼覺得90+已經很多了，身邊很多認識的都不到這數字耶！尤其是去做研究員甚至是交易員的，感覺出來都很掙扎！

台灣銀行業真的不缺CFA,只缺理財業務,頂多升遷時加個分尊重一下,真的很浪費人才但投信業就不大了解了,要不是對台灣有愛,去香港樓主待遇應該可以三級跳

bort講的是top 5外商投信的價碼，而且要有經驗，沒經驗的要打個折扣，至於cfa能add value的差不多就ㄧ個月多個三到五千元，沒啥路用還有，RM的前景有這麼好?真會唬爛，ㄧ堆RM被業務使喚，跟狗ㄧ樣，最後很多改當業務或當經理人去了

IPO就是基金募集時，業務可能分個1000萬業績你主管可能被要求500萬業績，你想想你要不要幫忙主管？通常都是自已拿錢去參加，換個好聽的說法而已。去查查該公司的基金規模就知道好不好做了。台灣投信沒幾家而已，多要想想未來的出路不過我覺得你這薪水應該會被砍價，投信最缺的是業務!

待過投信，同年資無相關經驗，本土五萬，外商八萬封頂