公股銀行退休潮 明年2000職缺釋出
http://udn.com/news/story/7269/2184442
聯合報 記者沈婉玉／台北報導
公股銀行面臨退休潮，許多三年級、四年級的中高階主管將陸續退休，人力缺口大增，台
灣銀行等八大公股銀行明年合計將徵才近二千人，民眾想當銀行員的機會大增；其中第一
和華南銀行年底前會公告徵才，其他銀行徵才活動將於明年初陸續登場。
人力銀行日前公告今年平均年終獎金和明年加薪幅度，金融業雙雙排名第一。金融業待遇
普遍高於其他產業，公股行庫又有工作較穩定的優勢，每年徵才總是搶破頭，是許多金融
、財經科系畢業生的夢幻職業。隨著各公股銀行退休潮湧現，人力需求大增，開出的職缺
也愈來愈多。
合作金庫銀行董事長廖燦昌昨天表示，明年有約四○名經理、廿名副理等中高階主管屆齡
退休，加上考量襄理或一般專員申請優退人數，人力需求很高；除一般行員外，以行銷、
法遵及數位金融人才為主。合庫高層表示，明年上半年預計徵才一八○名，視需求可能下
半年會再辦徵才。
https://uc.udn.com.tw/photo/2016/12/22/1/2981560.jpg
華銀高層表示，明年首季預計徵才三一四名，華銀獎勵式的薪酬制度，只要表現好，不但
晉升快，薪水也會比其他公股行庫高。明年除招募一般行員、儲備理專外，還以高薪招募
財務行銷人員，起薪最高可達七萬元。
華銀主管表示，明年徵才重點將鎖定具備銷售長才的儲備幹部、大數據分析、理財、金融
科技與法務相關人員，尤其是擅長數據分析的專業人員，可協助銀行找出目標客戶，精準
銷售，是銀行積極培訓的重點項目，將是明年招募、培訓的重點。
台企銀今、明兩年都辦理優退，加上屆齡的退休人員，人力缺口很大，明年預計上、下半
年分兩次招考，新增六百名新血，加速台企銀人力新陳代謝。台企銀高層說，不僅要補退
休人力缺口，因應兆豐紐行事件，還要全面強化各分行內控及法遵。
一銀高層指出，明年預估召募二百多名新進員工，以一般行員及儲備幹部為主。為發展金
融科技，第一銀行已成立專案小組，打造「數位金融區塊鏈應用實驗室」，明天將公告招
募區塊鏈及ＡＩ（人工智慧）職缺，希望招募有相關專業經驗的新創人才。
另外，一銀正規畫與學界共同成立創客基地，聚焦在金融科技創新與區塊鏈的發展，將為
有創意有實力的年輕人提供更實質的創業場地與完整財務諮詢，希望藉由產官學合作激盪
火花，打造出創新的金融業務模式。
心得：感覺好像每年都喊說是『退休潮』。之前一直聽說隨著bank3.0的興起，
分行會減少，所以行員也會減少，看來近年來銀行持續大招人馬，可見
短時間三、五年內，機器要取代行員是不可能的。