大概又維持兩三年一發的概念
每個人的狀況不同
所以我的狀況當然不適用每個人
只是單純分享
以前一篇的延續下去
後來還是有做過海外
但其實一些制度關係
剛好又因為機緣的情況下
跳到其他銀行
又如第一篇的長官說的狀況
與其每年期待調薪
不如用跳的一定是更快
所以我底薪多了30%以上(都是本土民營)
但不同的事
從以前的法金業務端
跳到了數金做PM
其實以個人的例子而言
我認為我是蠻幸運的
在銀行待了六年多
幹了六個完全不相干的單位過
每調一個單位完全就是從零開始
但即便這樣
我認為在金融知識上面
不論課本是不是有讀到的
都要盡自己的能力最快上手
官緣當然很重要
但前提是自己本身不是為了混吃等死
什麼都不學或靠人提拔
不過再說回來
能力跟學習是基本的
但下一步人和也是一門學問
就我自己待過的經驗
個金數金和法金比
確實是鬥的比較高一點
但無論有沒有站在哪一派系
都不要得罪為上
金融圈很小
永遠不知道以後會不會需要被幫忙
又或者未來同公司或同單位
這都不好說
自己能力的特點
在民營盡量讓長官能看到
每個人都應該是會有自己的特質
怎麼讓它表現極大化(但不是耍些很蠢的心機)
真的各自都好好摸索並發現自己的潛能
以上是我個人的經歷分享
不適用在每個人上
最後還是希望各位在金融業的先進
或想要踏入金融界的人
一切都順利發展

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想請問哪家數金可以加這麼多，謝謝

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