https://i.imgur.com/kCccwuA.jpg
以上供參
作者:
tng8713 (開創你我的故事)
2017-11-21 17:15:00可以搞到三招也是不簡單
作者: wert 2017-11-21 17:23:00
每次都搞缺額錄取啊w
借版問經驗行員2年經驗大家都直接跟公司申請？申請資料傳回襄理經理覆核要怎麼說阿
作者:
baba1020 (噗哈哈啦啦)
2017-11-21 17:55:00招的大家都覺得習慣了耶
作者:
bm1265 2017-11-21 21:28:00明年有機會挑戰一季一招嗎XD
作者:
kutkin ( )
2017-11-21 21:39:00一年三穫
作者: c12232151 2017-11-21 22:40:00
儲備菁英法務1人報名 錄取率100%
作者:
sn245763 (Herman)
2017-11-22 00:12:00沒有100%錄取這件事，之前招的儲幹就跟你玩不足額錄取
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2017-11-22 00:12:00又在洗
作者:
men5566 (神般5566)
2017-11-22 00:44:00好猛…
作者: projeccess (普羅捷社識) 2017-11-22 10:20:00
一年三獲有戳到我笑點 哈
作者: vion (毛毛) 2017-11-22 11:21:00
到考率會有幾成呢～
作者:
STG44 (讓世界更美好)
2017-11-22 11:52:00樓上該問的是 不足額率多高XD
作者: Kkkkk9080 (Konnie) 2017-11-22 15:46:00
三招真的滿扯的XD
作者:
junkuo (唉)
2017-11-22 16:02:00還好吧？也不是只有華銀三招啊，兆豐也是
作者:
WalterC (沃爾特)
2017-11-22 18:02:00本來想報不動產管理，有證照但工作經驗不足
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2017-11-22 19:41:00
缺額錄取一直招賺報名費沒問題嗎？
作者:
chiungyii (knad-botk)
2017-11-22 20:01:00公司有權選自己想要的人
作者: anthonyli (勇氣藍) 2017-11-22 20:09:00
我也覺得不見得一定要徵滿，若是硬招進來不適任，也是害人害己我們分行的新人已經快把大家搞得雞飛狗跳，真不知道怎麼進來的.
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2017-11-22 23:28:00
那是不是就沒有辦考試的必要了
作者:
sn245763 (Herman)
2017-11-22 23:51:00如果要選自己要的人，那公司自辦+嚴格審核比較有意義而不是辦考試讓大家覺得人人有獎，結果面試才被打槍。
作者: coonash (庫耐) 2017-11-22 23:56:00
新鮮人都被洗得差不多了 還要求高素質是緣木求魚啦
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2017-11-23 00:14:00
就是像sn245763說的那樣
作者: anthonyli (勇氣藍) 2017-11-23 07:13:00
面試這種事就是主觀，又帶些運氣，上榜的不見得就比落榜的優秀.遇到不投緣的面試官，也只能領59分.
作者: JULIA2378 (臉紅紅) 2017-11-23 07:47:00
贊成SN245763大乾脆自辦好了 可以選到他們要的人 免得浪費考生報名費
作者:
STG44 (讓世界更美好)
2017-11-23 11:33:00乾脆別筆試了
可以問他們主管：你願意讓小朋友來這間銀行嗎我相信你會得到不錯的答案
作者: little8love (隨風) 2017-11-23 13:19:00
不考試筆試金研院賺不到錢啊 缺考就多少了
作者:
sn245763 (Herman)
2017-11-23 13:23:00像陽信、新光，知道筆試高分上榜的，也都有能力跳台土，與其委託金研院招一堆筆試魔人，後來都改自辦面試招募比較可以待長久的人才。
同意sn大說的~很多不管是否本科出身或適任 還是一堆人想進來 行員素質越來越低 倒不如自招找自己想要合適專業人才
作者:
jinnib (蠢子豆豆)
2017-11-23 17:10:00有合庫的報考人數
作者: LIF (I got shot) 2017-11-23 17:35:00
Hi~lexus哥，又考公股啊，不是覺公股薪水低？
作者: topninjayen 2017-11-23 18:53:00
主管小朋友都在總行佔爽缺喔
作者:
AxelGod (Axel)
2017-11-23 20:17:00樓上意思是說 有背景在考這間嗎？
作者: anthonyli (勇氣藍) 2017-11-23 20:21:00
經驗行員筆試隨便寫全部能進面試，真誇張.
作者:
stply (速水玲香)
2017-11-24 10:50:00分行到總行是一條未知的祕徑，要是在總行待久了，都不會想到分行，反之，分行的員工大都想去總行，長官的小朋友都在總行也無可厚非，要是總行長官因為業績不好修理分行經理太用力，分行經理再去修理長總行官在分行的小朋友，這樣長官出手的分寸就會有疑慮，心裡會不踏實，所以乾脆小朋友都去總行，這樣一來，修理才會踏實，也無所顧慮。
作者:
chiungyii (knad-botk)
2017-11-25 15:10:00樓樓上提到的在每家公司都有可能發生，有些更甚之，ㄧ直攻撃某家可能會害他人誤入歧途XDD
s大講的滿中肯的阿!分行要業績誰想修理有關係的添麻煩總行能不爽嗎 光是午休時間就不公平了
作者: c12232151 2017-11-30 08:56:00
總行很多會議要做會議紀錄 很煩 不是一定好