目前在某間本土小銀行上班
自從前年勞檢嚴打有沒有實報加班後
以往公司都沒給報加班的
也開始給大家報加班費跟換休
有趣的是明明依勞基法加班就應該給加班費
但資深同仁們都把視為福利
現在又快到年終大家想換工作的時間
很好奇到底其他不是銀行的金融業 人壽 投信 產險
加班真的有給實報嗎
作者:
vita895 (鬢角少年)
2018-01-05 22:47:00保險公司 都沒有
作者:
BKD 2018-01-05 22:51:00信合社 加班沒錢 沒得補休
作者:
hank301 (big hank)
2018-01-05 23:02:00保險公司要看公司吧...
作者: coonash (庫耐) 2018-01-05 23:15:00
加班很普遍 而且不少要表定下班後隔一段時間才能開始報
017照實報，目前剛待滿一年，從來沒有被刁難，報加班費或換補休都可以～
作者: little8love (隨風) 2018-01-06 00:19:00
很多分行還是不給報啊！
作者: kiitos (內湖白歆惠) 2018-01-06 00:26:00
看分行X看主管O
作者: go0321 2018-01-06 00:33:00
只有月底可報補休,報加班會被主管退回,其他天不管做到多晚都只能打5：30下班
作者:
lolicum (壓力大 想想蘿莉就舒壓了)
2018-01-06 02:40:00017 17:10開始算加班 各種加 各種血汗
作者:
lphone7 (沒錯!!我就是愛瘋妻)
2018-01-06 09:03:00壽險業要看部門 其實滿多可以報的 銀行不清楚
作者: csshs (csshs) 2018-01-06 10:36:00
至少有加班費~可接受
作者:
nicegrenade (Take my soul away)
2018-01-06 11:33:00報加班=部門出錢開空調+電燈
作者:
asb123 (ˊ＿>ˋ)
2018-01-06 11:44:00017 18:10分前刷卡下班就不算加班
017 18:10前刷卡不算加班 有加班從17:10開始報
017看分行 不少分行1710-1740不能報 有些分行還要求登出系統後先打卡再回來繼續免費加班
分行報加班的次數越少 經理越有"利",不給報很正常除了可以表現自己管理分行有多厲害之外,還可以替公司省些成本,上頭會不給獎勵嗎? 呵呵呵呵呵呵
看到很多好羨慕喔 807 17:45才開始報 基本上到18:30甚至18:40都不會給報 超過18:45之後也不一定會報
作者:
sophiapin (Sophiiiii)
2018-01-07 00:21:00某綠色假日加班前一日要求只能勾選換補休不能換錢的唷
作者: cathysakura (NINAxHIME) 2018-01-07 13:44:00
看主管
作者: windclara (null) 2018-01-07 20:45:00
017可以報，可是某時數以上後只能補休
作者:
ac1102 (人帥真好，人醜性騷擾！)
2018-01-08 02:54:00七點前刷卡，做到幾點隨便你
作者:
kokiller (Kevin Chiou)
2018-01-08 13:07:00一堆單位都不給報啊 尤其業務單位
作者: cityzna 2018-01-09 21:05:00
人壽內勤聽到都是可報加班