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經驗行員 錄取42 58從缺

又從缺，不會浪費時間去考了

耍人銀行

還有從缺的喔...

開缺來騙報名費的

為何會從缺啊 只收菁英 不收__？

要報名費後從缺?只能靠大家一起扺制，別考了流動率高

未看先猜 下個月簡章又出來了

口試未達60分不錄取啊 難道要招一堆垃圾？從缺就是不錄取垃圾 懂？就算下禮拜簡章出來 還不是一堆人報

有推有上 請問有沒有人有經驗 錄取後大概多久會通知

上榜了，不知道從缺的理由是什麼？

銀行才懶得賺這點報名費好不好...

同某樓問錄取後大概多久通知報到

面試不好怪銀行囉

一般行員四百多報，還有缺額，考官好狠==

就不想收你啊 公司不能決定要收誰？

之前的經驗是一個多月後

外匯要50個結果只錄取3個從缺47個我也是醉了沒記錯的話當外匯經辦必須要先當實習外匯3個月才能當還有不好考的外匯證照，我看乾脆不要招外匯的好了原來只有25個報名 我錯了QQ

金研院賺翻了吧!

太誇張了吧 難不成要幫008訓練好才肯錄取嗎

不來也罷啦！華南現職員工筆試考再高，面試也全部5X分，就是不給你用考試的方式請調或幫自己加薪的機會，我華南的，這次真的覺得華南蠻混蛋的有夠黑箱的

爛銀行一間

口試不及格…不知道是不是未服役原因

太誇張了吧！050用考試的升等或轉調還有額外名額耶

前面的討論已經吵過嚕，想要招自己要的人才，那就公司自辦就好，而不是請公正第三方收費，讓考生通過客觀的筆試，而在主觀的面試把你打掉，浪費別人的時間的金錢。

拾、錄取進用第一行看一下，簡章寫得很清楚啊。話說福利真的很爛？

這種福利制度就真的別怨華銀都在幫別間銀行訓練新人

現職員工面試直接GG 真是王八蛋

樓上，並沒有這回事啊，我隔壁的就上了

從缺幾個沒意見，100人只錄取42傻眼華南

筆試再高都沒用, 面試不及格 QQ

疑，我們部門的現職員工都上了說…

慘 面試不過的魯蛇狂被打臉

這間應該99%都覺得爛吧，跟本就是不得已中的不得已= =

我也有認識的華南現職成功上了 幫自己加薪 而且面試你的人可能還是你主管 沒上應該是你黑吧

華南真的有這麼爛嗎@@

感覺推文滿多現職上的，所以實際上的新人應該更少了……

看這樣子還不爛嗎??? 好像滿明顯的ㄟ???

沒上的沒關係 值得更好的

話說收到報到通知了，好像可以選過年前和年後

看分行吧？ 過得好的人是不會出聲的，過得不太好的就會...

想問華南受訓六個月期間的薪水怎麼算呢？

同問六個月內薪水

大家都選什麼時候報到?

當然是年後吧? 過年期間去銀行看等待人數就怕了

請問經驗行員報到是直接台北受訓嗎？

試用期薪水一樣 沒像兆豐打折啊