請問各位大大 如題 現在手中有這兩個選擇，合庫-北區數位跟信保-一般業務，合庫板上
的資訊也蠻透明的了，信保就真的是挺神秘的，有大大知道信保每年是否會調薪或如何升
等嗎？
好難選啊...先謝謝各位了

一個觀念：獨佔事業絕對是爽過保證

信保啊！

樓上因為薪水差蠻多的，也怕信保基層難升遷

信保聽說比照台土，錢應該沒合庫多，但就是穩定，無聊

想請問信保錄取後，就是等電話/信件通知嗎？因為都沒什麼消息.........？？

合庫升遷會卡7 信保就不知道 不過特休應該都比勞基法好

………………

[信保一年好像13.5個月年收而已~朋友提供

聽說錢差很多啦 還有信保某些單位算賽

有大大知道升遷嗎～

借問一下合庫徵授信進去長年卡在櫃檯機率高嗎？

信保12個月+2.5個月年終吧好像

在職行員存款利率如果未來調降，那還不如去信保基金

$$:合庫>信保 生活品質:信保>合庫

合庫數位=分行櫃員 過的如何 年終多寡看分行 就我所知現在有新人櫃員同時兼活存定存支存業務的 在KPI之下 後段組後段名次分行年終其實領的不多 更不用說你的薪水有一部分要貢獻到各檔基金裡面

合庫的徵授信人員進去後會依分行缺派任，也會詢問是否有意願當理專～若不願意也不會勉強就是了。若徵授信無缺當然就是在櫃檯練功了…

樓上有被問過嗎 請問大膽拒絕當理專應該不會怎樣吧

有被詢問過啊~直接拒絕也沒關係，畢竟不是考理專進去的

你的這資訊太重要了 感謝

分行有考徵信進行的，3年私銀經驗，櫃檯二年過去了，基本工作做不好，不會轉介保險沒有信用卡業績，基本上想做授信工作主管不可能會給機會的

信保薪資不含膳食費（自理），年終約2.5個月，每年升級調薪約千元上下，惟加薪幅度小於軍公教，升等需考試（沒過的人不多），多可準時下班，偶爾需加班，特休前幾年照勞基法，特休到15天時跳到21天（優於勞基），近年有自強活動，要顧身體可以來看看。

感謝各位的分享～