各位金融先進大家好
距離一次po的霸凌式的輪調已一段時間
其間已有同事受不了離辭
聽說有一半以上的人都申請要調分行
最近有發現有同事在看精神科
面對這種早已不適任的經理
偏偏遇到都是敢怒不敢言的員工
唉！不知要撑到何時
可以請大家可分享一般不適任的經理或主管
都是如何下台的嗎??
作者:
kutkin ( )
2018-03-13 00:35:00除非你們分行出大包 例如舞弊案才會被搞下台
作者:
hank0624 (不用錢的保險最貴)
2018-03-13 01:09:00你只有三種選擇：接受、改變、離開我今年選擇離開
作者:
baba1020 (噗哈哈啦啦)
2018-03-13 07:44:00退休才下台歐
有聽過降級變襄理或行員！但很難吧！除非他舞弊、私相授受被檢舉、重大違規被罰大錢，不然不太可能發生這種事情
不只銀行,職場多的是主管不適任但員工待不下離開的沒那麼驚訝吧…你可填調職,但完全自主的選項只有離職主管降調非主管 大概只有弊案和重病可能發生
看你用什麼心態去面對這件事情，我想到我之前的主管跟我說的，如果熬下去你都沒瘋掉，那就代表你進步了
作者: j199104 (蟲蟲) 2018-03-13 08:20:00
如果他業績非常好受總行信任，沒有犯罪，根本無敵
唉！這社會真的是不公平，你眼裡看到他的惡形惡狀，但你只能選擇離職或請調，你卻拿他沒輒，幫QQ
作者: coonash (庫耐) 2018-03-13 08:38:00
除非犯罪，不然不可能下台。現在好像也沒有銀行會把分行離職人數列為經理的考核項目
作者:
b604191 (嫩晁)
2018-03-13 08:48:00你別想太多了，要把經理弄下來是不可能的，除非你能抓到他有舞弊之類的
作者: little8love (隨風) 2018-03-13 08:55:00
三年輪調到其他分行
適不適任又不是你評比的，總行覺得他好，他就比你重要，有本事爬他頭上去，把他幹掉，這是現實社會，你要不要去跟外面年薪不到30萬的人說公平？
作者:
junkuo (唉)
2018-03-13 10:43:00經理如果真的很不適任，通常是到大分行或是區域中心當「研究員」，研究如何在警衛旁邊的位子看整天報紙。
作者:
nicegrenade (Take my soul away)
2018-03-13 11:34:00調到其他單位當更高的主管
作者: csshs (csshs) 2018-03-13 13:01:00
接受 或自行離開 其他不要想太多
以銀行的立場來看，經理人適不適任是能不能為公司賺錢。不是對員工好不好。現實就是如此。
作者: penguinbaby2 (企鵝) 2018-03-13 20:50:00
逾放過高或重大舞弊才有可能吧
聽聞某分行經理因為快取寶調到總行非管理職，你參考一下
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2018-03-13 21:16:00
這邊真的臥虎藏龍一個比一個厲害
作者:
ja1295 (Ares)
2018-03-13 21:27:00對你上一篇有印象 看來只能選擇離開了
個人覺得如果你在這間分行真的做很痛苦，要不要考慮考或是面試別間銀行，甚至不一定要在銀行上班，別妄想小蝦米能扳倒大鯨魚
有時候看到討厭的主管會提醒自己,以後若做到那位置絕對不要變成那種人
不知道原PO那間是不是尾數是8那間 我認識的說派令簿比電話簿還厚 而且她最近也要請長假了...只是現實層面是業績有拉上來 總行就覺得適任除非搞到出人命或鬧上媒體 才會直接拔起來當研究員
作者:
hank0624 (不用錢的保險最貴)
2018-03-14 00:52:00真的不要妄想可以剷除 老大老大後臺夠力，全部壓下來。自己離開才是真的休想我再從事銀行業，干
你就算離職，他還是坐穩穩，這種的後台都很硬你玩不贏
作者:
KYmilk (KY牛奶)
2018-03-14 16:04:00性騷擾
作者: penguinbaby2 (企鵝) 2018-03-15 19:43:00
詹姆士龐德應該不會是008
作者:
litlmonky (littlemonkey)
2018-03-19 18:51:00都不作業績擺爛，他會比你早走
作者:
ac1102 (人帥真好，人醜性騷擾！)
2018-03-23 22:07:00自請離職唯一出路，能這麼搞的，你玩不過，玩得過也不用上來問