https://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_107hncb/
◎重要時程
報名期間：107/03/30 10:00 ～ 107/04/11 17:00
一試日期：107/04/28
二試日期：107/06/03
※各類組合計正取485名，備取2名
※各甄試類組按甄試總成績高低順序擇優錄取
但第二試(口試)成績未達60分者，不予錄取
報名費用：新台幣800元

不過要先經過選拔，我們只培訓菁英

不足額 讚

我們只收精英不收______。

這次會有多少名不足額呢?

清楚 明瞭

都民營化這麼徹底 何不直接面試就好

同意樓上不能更多

但是考績薪水工作量還是照年資排喔＞.！

然後只收菁英 哈哈

簡章開出的是底薪嗎？

薪水不錯啊

從缺 薪水再高 ...

不管開多高 都覺得一直從缺一直招很蠢

又來騙報名費

華南準備爽賺一波

從缺的後勁相當綿長

是真的這麼不好哦？ 看了推文都不敢報了><

去年兩位朋友進去了...今年就出來了...

看不起用面試不及額硬刷人，每次從缺一大堆，賺報名費的

直接面試打不及格，可能就沒這麼多問題。

薪水開很高 不足額也枉然

有可能又是像之前一樣 不足額玩法。還浪費報名費。尤其考第二次以上者 面對差不多的面試官 會上的機率 會有嗎？！

噓不足額，外加民營般的流動率，想短線可試

說個笑話 008

會不足額難道不用考慮會不會應考員達不到要求?

你說的這點我認為分軟資格跟硬資格硬資格明碼實價可寫在簡章上軟資格也該利用試用期再做判斷方為公允這樣「流標」傷害的只是銀行的信用如果真的這麼再乎 那大可自辦不是嗎

達要求的早就逃去更好的銀行 輪不到他們家

不足額錄取出了名的銀行

去年報到，今年出來（同梯都走光了）不要浪費報名費

樓上同梯都去了哪裡？

認真 還有更多好選擇啊

好慘...

同梯走光都去哪兒了？～

不要自己幾個同梯離職，就說同梯都走光。留下那些人都是假的哦！

吳當傑任董座後，華銀的改變看得見，晉升制度改變，調薪制度改變。今年初統一加薪1900或2000元。年度晉薪650元+［0.36%~7.92%］依考績決定變動比率(考績最後一等只有固定650元)這種調薪幅度有哪一間同業可以出來比較比較華銀委託研訓院招考，白紙黑字標準是公開的，若是改為自辦，又會被考不上的人說是黑箱，徵才真的很難。

風向好亂啊

但華南的考卷會收回也不會公布答案，跟黑箱也滿像的XD

所以你講調薪 那升等呢委託研訓院一樣可以搞呀拜托，你們是業主耶

不公佈答案 不是也很好黑箱嗎

坦白說認識的同梯只有一個離開，離開當時是土銀正取，但放棄報到選擇轉換跑道離開金融業

你說是華南同梯..??某年三招..有一梯200剩30.那不就..

一梯-1 一梯-170 這減一是櫃檯嗎？

可能我認識的都剛好是沒走的XD，一梯這麼多人了頂多認識身邊九宮格～