作者:
tonyaska (Que Sera,Sera)
2018-04-22 11:06:34※ 引述《asdfg567 (生存是規則，不是選擇。)》之銘言：
: 最近剛進銀行業大概3週
: 但不曉得大家新人期都過多久才會習慣
: 因為我待的這間銀行 也沒有職前訓練
: 更沒有所謂的誰帶你
: 大家就是跟在旁邊 半天
: 就開櫃了
: 一開始我真的恍恍惚惚
: 連支票都不會看 就在幫客戶做支票存款
: 只會跟著筆記的步驟走
: 但我很好奇 這樣的制度是正常的嗎?
: 因為就我以前的上班經驗
: 即便沒有一個專門負責教新人的部門
: 也會指定一個人或主管 負責你幾天
: 但是銀行業的生態都是這樣子嗎?
XDDD，本來想推文，不過還是回一下好了。
富Ｘ，中Ｘ，之前待過，那時（10年前)都還有新人實習或教育訓練，
大約幾天在旁邊實習然後就開櫃
基本上我老實說，櫃台就是現金帳要很仔細（錢出去了就不會再回來了）
其它我覺得在臨櫃上都算排第二。
（以前待的分行還有國公庫，這個比較慘）
如果是以收付來說的話，我覺得真的不難；
至於其它東西做中學最快。
只要師父或是後面的作管襄理願意回覆你就好
（作管，襄理很重要，可以打聽一下有些作管根本連作業規範都不懂的分行真的更慘）
（因為你要直接面對客戶，拒絕客戶，然後作管再來當白臉要你放行ＸＤＤＤＤ）
但我也想問一下現在的新人也奇特的
例如，才剛下分行，試用還沒過就直接請八天假要出國
（我知道請假是權利啦，但試用都沒過哪來的假？
...然後整分行都老行員，試用期新人都不用問職代？）
或是例如，才剛下分行，一兩個月過去了，業務還不能分配，不然就吵著要離職；
不然就是週一跟主管說週三要離職，找到新工作了，不給離職單也無妨反正不會來上班。
現在銀行業新人的生態都這樣嗎？
對不起，歪掉了ＸＤＤＤ
作者: penguinbaby2 (企鵝) 2018-04-22 11:11:00
是。
然後新人剛下去也沒接啥業務,代理人也只是幫忙過個假單實際上也沒代理啥不是
作者: HillTing (風凡) 2018-04-22 11:29:00
想想或許是以前的我們比較不正常吧（嘆）
作者:
tonyaska (Que Sera,Sera)
2018-04-22 11:44:00試用期有幾天假?
但為啥一直這麼care新人請假,其實老人請假還不是一樣一樣要有人代分配業務那邊是有點在推工作的感覺啦,但請假我覺得沒啥問題
作者: penguinbaby2 (企鵝) 2018-04-22 11:55:00
我豁達的是，老人請假可以不必提前好幾個月，菜鳥請假提前半年還是會要你取消機票，神邏輯
其實推工作情況我猜老人一定更多,只是因為他是新人不免俗的會被放大檢視...然後你說接支存匯款國庫類的經辦,那老人接了老人請假不是就一個很日常的事情嗎...
作者: s7598261 (阿維) 2018-04-22 12:01:00
銀行一堆老屁股不長進看到新人各種os，然後自己更誇張
作者:
hfpm (可)
2018-04-22 12:02:00現在銀行離職率高很多 每天一堆奇奇怪怪的人
作者:
conjure0 (有夢最美 希望相隨)
2018-04-22 12:02:00新人有更好的試用期當天就走不是很常見嗎？人家的未來怎麼可能還再這跟你耗
先出國再報到？你也要看人資單位能不能延期…有些銀行規定不得延期啊～躧茈B很多機票是好幾個月前就買的，誰知道什麼時候報到啊？
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2018-04-22 12:05:00
到職未滿3個月說走就走沒違反勞基法有什麼好嘴的
作者:
conjure0 (有夢最美 希望相隨)
2018-04-22 12:06:00拜託，有更好的越早走越好，還在原公司做公德？
作者: penguinbaby2 (企鵝) 2018-04-22 12:08:00
不能同意樓上更多，老人總是放大鏡檢視年資淺，自己卻各種誇張，懶得爭論只好凡是都好。是。你說得對。
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2018-04-22 12:08:00
現在家裡有錢沒經濟壓力的做不爽就走不是很正常會錄用一堆奇奇怪怪的人銀行自己怎麼不檢討
那請問未滿3個月 雇主也可當天告知解職當天叫人走嗎
作者:
pasaga (dying)
2018-04-22 12:16:00樓上 可以喔請事假有哪裡不對？ 潛規則只能請特休的單位才科科少一個才試用期的新人分行業務就有問題才奇怪
銀行老人欺負新人的情況 比當兵嚴重 只是沒大聲嚷嚷而已
作者: up3030331 (我好想睡覺) 2018-04-22 12:24:00
純噓後面抱怨新人那段
作者: alternate (plan B) 2018-04-22 12:31:00
離職依勞基法規定就好 何必要因為人情壓力多留幾天
假如在職期間考上薪水更好的職等，幹嘛留呢？我反而覺得年輕人能拼要給鼓勵，不是變成他們的絆腳石
作者: fllay 2018-04-22 12:36:00
有些事覺得合理就去做 事後不要再吵人緣不好職場霸凌就好
作者: alternate (plan B) 2018-04-22 12:38:00
做合理的事 然後被職場霸凌？ 到底誰的問題 真奴
作者: zero7810 (aa) 2018-04-22 13:44:00
說真的 環境在變 老人不爽也可以離職或退休阿 誰說一定要在銀行業
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2018-04-22 14:32:00
樓上說的不錯，有些整天嘴要退休還死賴著不走
作者: useit (東東) 2018-04-22 15:20:00
新人剛來就接支存職代也太雖了吧！我覺的新人適用期沒過要離職隨時說都ok吧！聽說過很多半天人就消失了！他覺得不適合早早走人也好
作者:
kutkin ( )
2018-04-22 16:18:00新人第一年薪水低，且什麼福利都打折，
作者:
oldEn15 (kidking)
2018-04-22 16:52:00菜就是錯 董?
那種個案也來說 是想嘴新人就說啦 各種白目不分年齡層啦 包括一堆老人最看不慣那種碰到個案就開始往某族群貼標籤的人 發文前多想想會更好
作者: timzetman (小黃) 2018-04-22 18:00:00
推一個！我們家也是新人廢到有剩！
作者:
emiliepa (emilie)
2018-04-22 19:54:00請假是天經地義，人人有權利，不要太誇張就好，誰不想請連假出國呢？現在的思維都很老派，說實話，大日子其實一點都不大日子了，一堆客戶用網路銀行，誰還會到銀行呢
未滿三個月就是可以當天提當天走 一切依法謝謝指教貼"現在銀行新人"標籤貼得很開心?
作者:
kutkin ( )
2018-04-22 23:05:00破千是哪間 要多大間可以找到這麼多人
作者:
googlezm (googlezm)
2018-04-22 23:28:00你是沒菜過喔
作者:
young123 (young)
2018-04-22 23:44:00說真的銀行現在離職率會高 一堆像這種自以為的老鳥也是原因之一 只會拿以前怎樣怎樣來壓新人
作者:
winni87 (wei)
2018-04-22 23:54:00噓新人那段 三個月內本來就可以當天走 殊不知信任也覺得銀行內充滿不長進的老人
就是有這樣的老人 新人才會痛苦啦 反正玻璃心碎了 這篇一定會自己刪掉的啦 根本呵呵
做功德還要被靠妖才好笑 你家新人自己不帶 留下來幫你還整天靠妖 都要離職真的不用想太多 公司不缺任何人 相對 你也沒義務幫忙
作者:
nisak (bJ森4NI)
2018-04-23 10:18:00奇文共賞
作者:
jzpz (傑森)
2018-04-24 13:04:00人家爽阿
作者:
fin64 ( 亞柏)
2018-04-24 14:15:00請事假不行？ 勞基法規定可以看一下？ 你是有多老