※ 引述《asdfg567 (生存是規則，不是選擇。)》之銘言：
: 最近剛進銀行業大概3週
: 但不曉得大家新人期都過多久才會習慣
: 因為我待的這間銀行 也沒有職前訓練
: 更沒有所謂的誰帶你
: 大家就是跟在旁邊 半天
: 就開櫃了
: 一開始我真的恍恍惚惚
: 連支票都不會看 就在幫客戶做支票存款
: 只會跟著筆記的步驟走
: 但我很好奇 這樣的制度是正常的嗎?
: 因為就我以前的上班經驗
: 即便沒有一個專門負責教新人的部門
: 也會指定一個人或主管 負責你幾天
: 但是銀行業的生態都是這樣子嗎?
XDDD，本來想推文，不過還是回一下好了。
富Ｘ，中Ｘ，之前待過，那時（10年前)都還有新人實習或教育訓練，
大約幾天在旁邊實習然後就開櫃
基本上我老實說，櫃台就是現金帳要很仔細（錢出去了就不會再回來了）
其它我覺得在臨櫃上都算排第二。
（以前待的分行還有國公庫，這個比較慘）
如果是以收付來說的話，我覺得真的不難；
至於其它東西做中學最快。
只要師父或是後面的作管襄理願意回覆你就好
（作管，襄理很重要，可以打聽一下有些作管根本連作業規範都不懂的分行真的更慘）
（因為你要直接面對客戶，拒絕客戶，然後作管再來當白臉要你放行ＸＤＤＤＤ）
但我也想問一下現在的新人也奇特的
例如，才剛下分行，試用還沒過就直接請八天假要出國
（我知道請假是權利啦，但試用都沒過哪來的假？
...然後整分行都老行員，試用期新人都不用問職代？）
或是例如，才剛下分行，一兩個月過去了，業務還不能分配，不然就吵著要離職；
不然就是週一跟主管說週三要離職，找到新工作了，不給離職單也無妨反正不會來上班。
現在銀行業新人的生態都這樣嗎？
對不起，歪掉了ＸＤＤＤ