可能還有人還沒跑完
先分享上週去中信arm面試的過程
會分兩批，先考作文或先面試
作文考30分鐘，時間挺剛好 別太擔心。
現場其實很多人也有投其他銀行MA，其他場合都遇過
多是怕MA沒上，或是來練練口試的人
我是後者，所以就導致悲劇了
面談是一對一跟人資
我簡單兩分鐘自我介紹後
人資就開始說我完全沒業務經驗，要我舉一些生活案例
我說了以後，他又說你這些都沒寫在履歷
你這種人其實不適合當業務
我只好又blablabla扯了一堆，即使我覺得自己掰的不錯
但人資好像已經有成見了(所以arm履歷真的要注意別跟MA重疊性太高)
就開始每個履歷點狂釘我
然後說你這樣投其他公司業務也是被淘汰拉~
你知道ARM其實最後都是要訓練成當業務的嗎? (怎麼跟一開始介紹ARM計畫說法有出入)
也說一句令我挺傻眼，說我的履歷 要是別人早就不看了
那你們當初找我來面試是.....
最後問我還有沒有問題?
我提了一個原本想好的問題，但人資也是草草帶過
所以感覺我應該一面就被刷了
可能是之前爬文 都聽說中信負責ARM面試的人資都很nice
所以我是抱著輕鬆心情來，結果被電慘慘

沒有都很nice這回事

覺得是壓力測試，有掰到底應該就還好吧哈哈哈

一家人的HR，就只會講這種水準的面試問題？廢到笑HR典型自己作賤自己的敘述:"要是別人早就不看了"

當作壓力測試，調整自己心態比較好！進去之後更難聽的話都有可能出現啊～

現在找ARM還要這麼麻煩考作文？

我遇到的HR人滿好的耶

我就我覺得就是壓力測試而已，中信MA第一關就是這麼硬，只要你回答的邏輯不好或是想要忽悠，人資都會電到底中信人資是我面試十家MA後認為最專業的一家

arm本來就是要訓練的行銷能力你真的可以多了解厲害的arm需要哪些技能

覺得是壓力測試+1

這家hr看人啦

玉山HR不會對你這樣 建議上山

你是哪一組啊 我A覺得很歡樂而且我猜有可能是你學經歷都不錯 人資故意考你履歷能進MA面試的多半都是有不錯心理素質的

遇到的HR很正！很有韻味

這明顯壓力測試吧

這是壓力測試 看你有沒業務特質 怎麼在別人拒絕之後還是願意努力說服別人 而不是馬上放棄或覺得挫折

原po不是說arm了嗎....

樓上我是用我面MA的經驗推測啊，並不衝突吧？而且面個arm這麼玻璃心的話真的有辦法當arm？

壓力測試？笑死

推樓上

面試被講被酸與工作職務沒關係的事情還可以被說是壓力測試，台灣的求職者是有這麼卑微嗎？

沒被問或提及到什麼業務之類的問題，但面試的人資人真的滿nice的，可能是因為我也在歡樂A組的關係。

國外的面試會非常針對履歷去問問題 還有要你舉個人經歷不會像台灣這種"壓力測試" 這完全是台灣自創的玩法但國外會打破砂鍋問到底 想要在履歷上膨風 面試就會被戳破 這當場是會非常難看的 (歐美國家的人很會吹牛)

樓上，我在加拿大面試也遇過這種啊，而且原po也說了是針對履歷釘啊反覆用不同方法狂問如果是自我膨脹的就會有破綻

只是考驗你的反應而已啦~過來人的經驗

話說收到二面通知了

人資真高效

沒收到QQ

我在日本和美國的金融業工作過 你有比我董面試嗎?加拿大那種三流國家XDDD

我覺得壓力測試很好阿，應該得諾貝爾獎，當業務演戲是基本的吧! 而且人資又沒拿實例釘你，隨便唬爛幾句就受不了也太弱了吧～