※ 引述《imoctbirth (一比鴨呀)》之銘言：
: 如題 附上新聞連結
: http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/1210320
: 應該大多的人都是因為行儲這個福利才想進銀行吧
: 所以7/1就要開始砍了嗎
: 會不會帶來一波大的離職潮...？
目前看來是砍97年以前入行的退休500萬13%
基本上還是會有每月三萬以上樓地板
48萬傾向計入薪資 且薪水會討論脫鉤 吸引人才
但97年後依舊沒有500萬13%
一樣是一國兩制

現職48萬優存沒有要砍啊 是砍退休的48萬

48萬計入薪資應該會多繳稅？

多繳稅如果不用卡48萬在那邊更好阿

納入薪資，年終也會多

所以 銀行不會拿掉你一個月5200的利息，就補你5200的薪水

利息所得27w以下免稅

把5200併入薪資的問題牽扯到獎金和退休金和其他費用，對於公司成本不小，所以不太可能全補進薪資。至於怎麼補，就看勞工各位團不團結囉。

5200要不要補 還在討論階段 現職的先砍再說

假設全部員工本薪加5000，去年平均5個月，加薪後一定少於5個月啊，比原本好就不會叫「年金改革」啦==

就說了這次沒要砍現職

新政府在那邊討論個半天 我看就像買了一個全新的廢物 再觀察

加回薪水頂多加一半吧，不然加班費勞保勞退年終都要增提，資方哪受得了。

補救方案討論個十年的可能性

為什麼c大這麼有把握沒有砍現職？

是砍退休人員的48萬13% 等於97後進行已經夠差的退休條件又要砍了在職13%沒有要砍啊！

真的嗎？好害怕

不對喔！！目前還在討論階段，資進黨主張砍掉，財政部還在討價還價研擬配套！！軍改完就是官股的優存了==

公股的未來看公營的就差不多了吧…

其實最近感覺高階主管對於各種業務越來越沒企圖心，懶懶的，只剩年輕行員一頭熱，主管只會，喔。好啊。去做啊。你決定就好.......

把13趴改成調薪吧 至少現金不會被綁著

納入薪水 行政院說不行 沒這種調薪規定