作者:
zzzz903 (高個)
2018-08-03 11:46:40各位好，簡單扼要說明一下情況，我進公司沒多久就被襄理叫去經理室約談，當天就被要
求離職，無預警，無徵兆
我做的是存匯人員，但是總共才學不到十天，期間有自己試著叫號，偶有錯誤但都是一些
代號輸入錯誤之類的，自認沒犯過什麼大錯，離職之前同事也覺得我進步不少有慢慢進入
狀況
經襄理要我走路的主要原因是覺得我笑容太少跟學習成效不彰，但我也只是在面對客戶的
時候需要多思考操作步驟忘了掛上笑容，學習成效我也不太了解待不到十天的新人到底要
多熟練，回去跟朋友聊天他們還猜我可能是被其他同事黑掉了
想了解像我這樣被炒的情況多嗎，未來我現在也不知道要繼續投民營還直接拼公股，迷惘
迷茫不解
ps:到現在還無法接受離職這件事，太沒理由
作者: penguinbaby2 (企鵝) 2018-08-03 11:51:00
惹到不該惹的....
看你有沒有講什麼得罪到主管，不然這樣就被開除真的蠻扯的
作者: Daface 2018-08-03 11:56:00
換家吧
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2018-08-03 11:58:00先找其他民營再拼公股吧，公股面試官有些會給待業打很低，現在也沒招考
作者:
zzzz903 (高個)
2018-08-03 11:58:00我是真沒覺得我沒有惹到誰......甚至襄理還說我都沒怎麼
作者:
sn245763 (Herman)
2018-08-03 11:58:00怎有印象本板有跟你一模一樣的文
作者:
zzzz903 (高個)
2018-08-03 11:59:00跟同事熟絡，殊不知我只是比較慢熟......
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-08-03 12:04:00原po 在哪家服務？主管太誇張了吧？
可能個性 態度 敏銳 做人處事這方面吧 go ahead 就算知道答案 或待著 也沒意義 加油!!
太扯了！請問原po方便說是哪一間嗎？讓大家知道一下！
如果是聯邦，那正好，趕快離職，去其他更適合你的銀行。
作者:
asdfg567 (生存是規則，不是選擇。)
2018-08-03 12:26:00十天也太扯
趕快投履歷到其他民營銀行，或是直接準備公股銀行考試，有些主管說你不適任並不代表你真的不適任，而是他無法看出你的潛力，畢竟我以前也曾被這樣說過，不過我現在還在金融業活得好好的，而且薪資福利也比以前待過的公司好，原po加油！
作者: JFly (wei) 2018-08-03 12:40:00
太扯
而且才十天，是能看出一個員工多少潛力和特質？這位主管講這些話只是企圖合理化「要原po離職」這件事情而已。連教育員工那邊做得不夠好，那邊可以如何改進和加強的主管，十天就要人離職，這種主管不跟也罷！
作者: coonash (庫耐) 2018-08-03 12:46:00
絕對不要自己寫離職單，等公司資遣。通常試用期還沒過就在逼辭職的，多半都同事或主管在背後黑，跟能力沒什麼關係
作者:
junkuo (唉)
2018-08-03 12:49:0010天是看的出什麼能力和人格特質...
coonash大，不能同意您更多！不過資遣的部分，看個人，我的話是不屑領資遣費，直接提辭呈到總行人資，然後直屬主管約離職面談時，直接嗆爆直屬主管。因為我離職是針對我的直屬主管而離職，不是因為公司而離職，所以我不願意拿資遣費而欠公司人情！
作者: sergei3247 2018-08-03 13:01:00
若是聯邦的話 原po該放鞭炮才對
作者:
zzzz903 (高個)
2018-08-03 13:07:00我是直接當天寫離職單離職，一方面是擔心資遣留記錄對以後面試也不好......
誇張！委屈你了......不過感覺解雇理由是藉口,是不是惹到不該惹的人？
作者:
happywa (娃)
2018-08-03 13:21:00真主管處不好或是跟同事講太多都有可能有這種狀況。不是本身問題，加油
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2018-08-03 13:22:00會不會是剛好要縮編？
作者:
zzzz903 (高個)
2018-08-03 13:25:00不會在縮編，因為後面經理還有持續在約人面試
你是男生嗎？有的男生存匯錯誤率太高會調去理財或消金金融業主管通常沒什麼耐心，看不順眼就順勢趕人了
等資遣真的！除了拿資遣費如果勞保有滿一年就符合條件去申請補助這段資歷就不要寫就好了不過你真的可以記錄一下你這幾天下來犯錯跟改善的狀況然後離職前問一下同事對你之後的工作應該會有幫助
雖然跟你不同行業，但我是在試用期延長下離開的...
作者:
avant (嘿嘿)
2018-08-03 14:33:00櫃員而已 原po別在意
作者:
men5566 (神般5566)
2018-08-03 18:18:00這襄理是不是很沒耐心… 還是有先給你簡單的ex:收付轉 你也作錯 讓你快點走 不耽誤你時間?
如果是聯邦，你在開櫃時他們就在評估你有沒有業務能力，如果沒有，踢出去是遲早的事
作者:
ninjaa (tomato)
2018-08-03 18:50:00大概是找到更好的 這種公司真的快逃阿
作者:
gnehgneh (eddiehuhhuh)
2018-08-03 20:02:00沒差 反正你待下來也只是越來越痛苦而已 下一間會更好
作者: TokyoOly2020 (TokyoOlympicsHot2020) 2018-08-03 21:02:00
藉口太多愛找理由或許就是你被火掉的原因
金融業沒理由的事多的事，試用期內急著要你走的不是主管就是同事在黑你而已
作者:
letmepass (我有話è¦èªª)
2018-08-03 22:36:00非自願離職 叫他資遣囉
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-08-03 22:50:00要人走路理由百百種, 無所謂, 再找下一家就是除非你待個兩三家每一家都用一樣的理由要你走, 那真的要檢討
作者:
ppc ( )
2018-08-03 23:23:00應該是得罪誰了 早點離開也是好事
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2018-08-04 00:06:00
這樣就要你走路的公司不待也罷沒有什麼好不能接受的
作者:
sjps10328 (ZARA BASIC)
2018-08-04 03:07:00原po加油，下一間會更好
作者: Azhou (阿州) 2018-08-04 18:11:00
我以為聯邦很缺人說
作者:
MADEOOXX (ELSIE)
2018-08-04 18:38:00老闆喜歡看正妹不是鮮肉，主管為了要迎合口味，有看過類似真人演出劇情
作者:
Lumix7 (路米克斯七號)
2018-08-04 18:50:00我之前也遇過 站內信來聊一下吧
作者:
rinzler (orca)
2018-08-05 02:32:00加油，你可以找到更好的
作者:
baiyao (東大路)
2018-08-05 06:33:00我也工作十多年，沒看過或聽過這麼扯的事，絕對不是你的問題，或許離職是更好的事
當年自己提離職時，主管還特別叫我去小房間讚美我自己提離職很好，說我真的很不適任在銀行，我內心想不提你也是一直欺負我，其實就是被他逼走的，幾年過去了還是在銀行打滾，過的比那時更好
其實也不用太在意 我打工時候被說過不懂的舉一反三 做的慢 那時候蠻受傷的 但反倒是畢業後正職考績都不錯 也被主管歸類為較聰明的有時候就是環境不適合 或主管不喜歡而已 下一個公司可能會更好
作者: MrClock (正向的力量~~) 2018-08-05 19:34:00
有的主管覺得你不禮貌或白目 或者剛好原本備取的人選感覺比你還好 自然就要你走 讓備取的進來。通常民營的狀況很常見，考公股他還得等你過試用期，也不能隨便fire你。答案當然是拼公股 因為民營人資都會打電話去問前家銀行除非你保證新的銀行不會發現。公股因為有考試機制和考試簡章合約做背書，人資比較不需要這麼大費周章。
作者: showbaby (lalala) 2018-08-05 22:16:00
其實公股的生態文化也不見得好常聽聞試用期內被解職或離職
之前聽說玉山都適用到最後一天才說NOT OK...
作者:
alvn (低 調)
2018-08-06 22:42:00你應該是被同事黑了...可能長得太正威脅到公主!!!XD
作者:
zeko (口嫌體正直)
2018-08-07 08:35:00有時候可能是你說了不該說的話，或是對有些事情的處理態度不良，能在10天內黑掉我相信一定哪邊出問題了，不然銀行業缺工嚴重的說…
作者:
lost815 (lost815)
2018-08-09 16:45:0010天真的很短命
作者:
ja1295 (Ares)
2018-08-10 12:14:00才10真的扯爆 不過之前其他家聽學妹說有類似經驗 不過沒有這麼快
作者: useit (東東) 2018-08-11 11:20:00
隨便一間應該都比聯@好吧，要你走也不見得是壞事，銀行那麼多家，這家應該是福利最糟的吧！業績我就不知道了
作者:
Apple7 (OAOA)
2018-08-12 23:52:00看爽就用 看不爽就叫你走 別想多 反正人多的是給他們挑有關係都沒關係 沒關係小錯都放大
作者:
sloosloo (AlexHuang)
2018-08-24 17:28:00民營嗎