「其實，你的Career可以有第二個選擇。」快聽聽星展儲備主管的真心分享，他們曾經任
職於其他公司，為什麼會轉換工作加入DBS MA Programme？
「星展儲備主管計劃」號召擁有2~4年工作經驗，碩士畢，不限金融相關背景，具有創新
思維、企業家精神與國際視野，並有志投身金融業的年輕世代加入全球最佳銀行。
“ Don’t be scared, don’t be stupid. 放膽追尋你想要的”
“Dare to Dream. 勇敢追求自己的夢想吧！”
為了更好的自己，開創Career無限可能，馬上申請！(履歷收件至2018/12/31截止)
2019 Management Associate, Taiwan - Consumer Banking
https://go.dbs.com/2E5deIn
2019 Management Associate, Taiwan - Corporate Banking
https://go.dbs.com/2DOM5sh
聽聽他們怎麼說：
https://youtu.be/-6fg62sVbsQ

老實說整體略輸台土

怎覺得廣告詞應該Stay hungry, stay foolish...吧？

don't be stupid xd 暗示別去嗎

星展主管自己講的阿 人家致力本土化呢

星展的水準貌似是跟花旗渣打匯豐差一截…星展的客戶群主要還是侷限在東南亞?

現在要2-4年工作經驗了

因為開始找不到新鮮的肝囉XD

dare ro fire , 大膽進入火坑吧！！

剛收到拒絕信QQ

幫樓上拍拍別難過，或許你可以往別家發展，或者轉行XD

Citi呢

為何會說dbs是火坑，不是外商嗎？還是台土大於dbs

DBS已經在台灣設立公司不算外商了

樓上的標準...

認真說，據自身貼身觀察過不少強者同學，MA 早年主打是專業經理人培訓班，但這些外商銀，不論其業態為商銀或投銀，在近年來的分行數量跟業務量是增加還減少？就算真的培育出了真強者，有這麼多官位可以給這些“小大人”坐？

如果是真強者 不需要擔心這些吧

“ Don’t be scared, don’t be stupid. ” 這誰寫的啊？笑昏

同樓上，來回看了兩次