【金厲害】兆豐金尾牙　老董威喊年薪17個月起再加薪3%
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190106/1495715/
來源：蘋果日報
兆豐銀今日舉行北區年終尾牙，董事長張兆順拋出好消息，由於2018年兆豐金稅後純益達
282億元、兆豐銀稅後純益242.15億元，創近3年，也就是遭到美國裁罰以來的新高，除了
原本就有的4.6個月年終獎金外，還會發出超盈餘目標獎金，在大減薪時代，兆豐員工仍
可望領到至少5個月以上的獎金，羨煞所有公股銀行同業。
張兆順補充，不僅會有年終獎金跟超盈餘目標獎金，尚還會有分紅獎金可期待，不過分紅
獎金還需經過董事會同意，因此暫不對外公布金額。至於員工同樣關注的加薪部分，張兆
順表示，今年計算升等及晉升的加薪幅度，至少就逾3%，且這還是建立在前年幫員工加薪
6%多、去年加薪5.21%的基期之上。
張兆順並表示，今年還要對外招募約600名新血，人才培育上也要一改過去公股銀行的作
法，不專注於cost down、調降營業費用率，反而是要讓員工創造更高的價值，讓新創造
的收益高於費用支出。

張兆順也說，自己在一場法說會上，遇到一個年輕的分析師，這名分析師向自己詢問，兆
豐銀營業費用率46%，又不裁員、不減薪，要怎麼降低費用率？但張兆順自己不服氣，表
示公股銀行的員工潛力很大，「都是台大、政大的高材生考進來」，過去被限制了潛力，
現在就是要讓員工放手去做，發揮最大的潛力，創造出新收益，自然就不用擔心費用率的
問題。
而今日尾牙，兆豐銀也端出超狂獎品，除了3台Sokda汽車外，還有Gogoro機車、東京來回
機票、iphone手機、ipad平板、AirPods藍芽無線耳機等獎品，張兆順則是身穿最愛的星
際大戰系列服飾，著裝為「絕地武士」，帶領著裝為鋼鐵人的兆豐金總經理胡光華、美國
隊長裝扮的兆豐銀總經理蔡永義粉墨登場。(王立德／台北報導)
心得：這則新聞的重點就是說，今年兆豐的員工年終將至少5個月。
另外，兆豐銀預定今年將再晉用600名新員工。
https://img.appledaily.com.tw/images/twapple/640pix/20161215/BN01/BN01_003.jpg
通常純公股銀行大都是比照往年，上圖是2016年的年終整理表。
有心想報考兆豐的，可以開始提早準備了！

加入兆豐 人生巔峰

以前年終不是都7.7個月，現在只剩5個月囉?

兆豐打全部, 威武~~

翻譯:業績Double

兆耀無限 超越巔豐 刷起來

羨慕現在換個名目發到7.7阿

沒有7.7可以請樓上補？

靠 人生巔峰 已羨慕

癲瘋...

業績!業績!業績!業績!業績!業績!業績!

酬勞、基本+超額績效獎金、考績公股不都這樣拆嘛

羨慕...兆豐領頭話說 這600個包含去年底招的嗎？不然又要600新人

台政放分行櫃台賣三寶 讚讚讚

離職率最高原來是真的 每年都招五六百人太誇張囉

R大股板被桶 幫QQ

我同學在兆豐去年加一加拿7.9，7.7拿不到自己加油吧

沒拿到的，可以請樓上補給大家嗎?

我朋友在民營年終也拿20個月啊

IN大沒錯啊，還要把年資給考量進去，最好是每個菜逼八都能拿到7那20個月的通常都是有往來多年的大客戶在撐腰~銀行不可能讓你每個人躺在那邊爽爽拿20個月菜逼八就是乖乖推三寶，然後等經理施捨考績給自己，懂?先請總行公布一下年終各區間的領受人數好嗎?比方1-2/2-3/3-4/4-5/5-6/6-7/七個月以上讓大家來看看各區間的人數有多少雙雄真要是每個人都能領到7，最好是需要年年徵才隔壁棚還比較保守，喊個4.6這樣煩請各家總行HR，建立一個窗口，如果自身考績OK但年終比報載平均還少者，開放向總行請領補充年終這樣w

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離職率最高原來是真的 每年都招五六百人太誇張囉

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我同學在兆豐去年加一加拿7.9，7.7拿不到自己加油吧

沒拿到的，可以請樓上補給大家嗎?

我朋友在民營年終也拿20個月啊

IN大沒錯啊，還要把年資給考量進去，最好是每個菜逼八都能拿到7那20個月的通常都是有往來多年的大客戶在撐腰~銀行不可能讓你每個人躺在那邊爽爽拿20個月菜逼八就是乖乖推三寶，然後等經理施捨考績給自己，懂?先請總行公布一下年終各區間的領受人數好嗎?比方1-2/2-3/3-4/4-5/5-6/6-7/七個月以上讓大家來看看各區間的人數有多少雙雄真要是每個人都能領到7，最好是需要年年徵才隔壁棚還比較保守，喊個4.6這樣煩請各家總行HR，建立一個窗口，如果自身考績OK但年終比報載平均還少者，開放向總行請領補充年終這樣w

新創造的收益就是叫你生業績啦

沒差啦 很久沒上去股版了 閒聊都馬一堆在瞎扯0.0...

每逢招考一定要來葉配一下 大家快上

尾牙辦的有夠掉漆

卡處的妹超正

拿7.9的去年六職等，拿不到的去跟你們張董要啊，跟我要幹嘛？

真的是人生巔瘋嗎 我迫不及待要去受訓了

葉配配起來 讚讚

換董事長一樣各種名目湊到7.7個月說要別人補的到底有什麼問題…

卡處超屌

兆豐今年尾牙被中信壓著在底下...我是說樓下

中信壓著兆豐打:物理

尾牙被中信壓著(物理

卡處的妹又多又正 第一名不意外 羨慕噓

副總都上來跳舞，不給第一說不過去，但亞軍讓我耳朵懷孕了

羨慕腐哥QQ

弊單位去年績效倒數，有的沒的加一加年終大概7個多月。的確三寶要推，該給你的也是不會少。當然這確實沒什麼了不起的，比上不足比下有餘。弊公司還是有許多令人詬病的地方（ex:試用期薪水打折年資不計、升等不確定性、尾牙沒有人人有獎...）只能說餓不死但可能也不會很有前途。

原來試用期年資不計，HR都沒說明XD

推charles 有7無誤

c大可多透露些給後輩參考一下

聽到的都有7啊，一直叫人補的真的是...還是那句自己加油吧

到底月份數大家是怎麼算的呀 光算底薪還是底薪+餐費+13%

我覺得也是，我還蠻想看看大家的算法，到底是我太笨還是蔽單位真的糟糕到不行XD能不能請樓上幾位，稍微拋磚引玉一下，讓我們這些後輩朋友們流口水一下，若真的是我單位太鳥，就立馬閃人XD讓大家心裡有個底就好，反正離職理由隨便掰掰就好

如果單純算年薪/底薪，待滿完整一年 兆豐真的有人領不到17個月嗎

中信表演好看太多 酒也比較好喝 感恩中信

重點是大家一直強調有七，我就很好奇是怎麼算的17個月基本應該還OK，但若7個月+本薪12個月那這樣整包應該是19個月所以我跟其他在公股服務的朋友，反覆討論多次基本上得到的答案，通常能領到遠超過報載年薪的行員尤其是3X歲以下的，通常其服務單位本身就是該行的重點單位，本身業績好資源多，多推三寶是當升遷時加分用以小弟在"非洲型"分行的服務經驗來看，以上ID應為歐洲人無誤= =a

你真的在017嗎 好奇

其實大家自己想想，自身服務的分行有那些大客戶我剛剛說了，拿17個月算OK重點是前面不是有說有人是拿七? 那這樣12+7不就等於19難道是我數學差?而且如果有爬過我的推文，就知道我是在討論八大行庫偶而才會針對特定行庫念個兩句，還有人說我偏激武斷0.0看到版標寫成那樣，我都沒去找版主哭哭了OAO

先解決留不住人才的問題

簡單說，大家不要以為"非洲型"分行的Loading就比較輕鬆TC大說道我心坎裡去啦~

沒有人才就沒有樓上的問題：（

"非洲型"分行做的鳥事跟各位一樣，又不像各位穩穩維護老客戶，順道加減做做新客戶就有一大包可領我不爽的點是，我們非洲人再怎麼努力，也追趕不上各位歐洲人~麻煩樓上各位歐洲人，來洗小弟的臉吧~我真的很希望是我太偏激，我所掌握的情資都是幻覺我多麼希望時光倒流，然後自己跑回去打醒自己告訴自己說，分發後的分行，就決定了自己未來3-5年的收入，想往更好的單位輪調，那是多麼遙不可及的距離以及某些ID，明明就是局外人，卻一直說的叫大家再努力的X話，我們真的就是在自己崗位上很努力，但發現不論我們怎麼努力，非洲人還是改變不了自己的命運啊= =a認真說啦，我也不求大家截圖自己的存褶。上面這些歐洲人學長姐們，就提供一下自己的算法就好數字您方便也可以貼上來，服務單位跟行編就免了XD這年頭還是得學會保護自己，對吧XD

說實在我不確定a126是否已經在017待滿一個完整年度，而且所收集的情資到底有沒有偏差還是怎麼的，基本上017年終+員工分紅改制後，各分行之間差異基本上已經沒有之前差那麼多了，新制員工分紅的計算公式基本上以去年來說就是大概3個月左右，不分考績跟分行，兆8大概就是12W不含所謂4.6月年終獎金(隨單位績效及個人考績變動)，2018年加起來大概就是7個月左右，然後別來跟我戰非洲型分行，小弟所處單位全國+海外單位合計倒數第一名，應該沒人比我更非洲了XD,基本上我認為版上多些資訊給其他人參考的確是好事，像s大提供台銀相關資訊對004有興趣的真的很值得參考，畢竟沒人有義務提供，至於太主觀的言論要不要接受就見仁見智了，不過有個吊車尾單位的資訊應該或多或少可以抓個下限！？說了這麼多，今年017三寶火力全開倒是真的，現在進017除了薪水還行之外，三寶飯還是吃好吃滿別想跑XD

昨天第一個表演獨唱的女生，也蠻會唱的，聲音很好聽，可惜沒得名

多有啥用 你們不會想拿的

有些酸017的也不是017行員

這種月數只能說是普通

朋友說國外部比較正，他不服

金控最棒

這個版最不欠流言，看推文好好笑!!按到噓= = 等補推

三寶飯 這形容真貼切 哈哈

.

所以那就跟我的看法一樣，非洲型單位，還是得靠東補西補，才能勉強搆到平均數；那就代表有單位，不用靠東補西補，就輕鬆遠高於平均之上。還是感謝Kane 大，那這樣我心裡大概有個底了。

連七都在質疑還跟你看法一樣喔？排名最後一名都有七了，我也不知道你是怎麼回事，努力這種事不是自己說了就算，單位爛就想辦法快逃吧，逃也是一種努力的方式。還有，抱歉說了要你努力這種X話，跟鄉民要才是更為務實的做法，對吧？

樓上沒出聲的話，沒人當你是啞巴，退下"要你努力這種X話，跟鄉民要才是更為務實的做法"這句話可是你說的，這本身就是X話，想當X話王就承認吧

對啊我是X話王，您是務實王，讚讚

有本事就考進來當同事，一起來扛屎缺啦稍微點一下分行現況就開嘴，是你比較清楚現況還是我?要嘴也麻煩我蒐集點資料再來好嗎? 我是會錯前面學長姐的意思，所以我才知道大家都是靠東補西補來的ImCPM你本身就是局外人，想了解現況這無可厚非但你要不要挑個好一點的話題來開局?ImCPM你表示說"拿不到的去跟你們張董要啊"那好啊你要不要幫我多要一點，你要得到我們就55分帳?要當X話王誰不會，ImCPM來啊，你不是X話王嗎?我們來比賽看看誰才是真正的X話王?我也不敢說自己多務實，只是抱著一顆單純的心在奉獻局外人想流口水，等考進來再慢慢流也不遲我手上一堆經辦，超想分給你們這種愛講X話的學弟妹了XD看看你們把近年來新增的業務，通通吃下來後還有沒有辦法繼續碩這種風涼話*說

小弟太廢，上不了兆豐，謝謝您的邀約。另外我一開始就說現在是換個名目發到7.7了，請問您看不懂這個意思嗎？我是局外人沒錯啊，但這跟局內外有什麼關係？我就是分享身邊在兆豐的人的經驗，我要了解什麼= =？小弟非兆豐人，張董不會理我啦，也沒要考兆豐的打算，學弟妹不用叫的那麼快啦

"沒要考兆豐的打算"，怎麼有一種滿滿的"真香"感XD

a大也不是017的吧 早上跟ㄧ群同事的看法都ㄧ樣

分行就那幾家 每年補這麼多人 其他人都去哪了?

刻意模糊化處理，被誤會是局外人也好啦XD回j大，就當我是個局外人，或許對大家負擔輕點我也是跟一群同事的看法一樣，大家好像都活在平行時空我只是蒐集大家的意見，當然包括非台土其他六家的狀況一起討論，報載圖片中，也僅非017一家所以我只是點出整個其他六家的狀況，造成大家誤會SORRY而且您還沒考慮到的點是，銀行員天生就喜歡報喜不報憂總是會對自己表現與收入灌水，所以在求證上要更加仔細我再補充一點，當一個體制內出現不同聲音時就代表這種論點已經慢慢出現，只是大家還沒發現到而已而且還是小弟故意點出來才有，並不代表這是捏造出來的

只有我覺得吵架吵得很無聊嗎？洋洋灑灑寫論文喔

通常領越多越爽的都是超低調的 剩下自己判斷吧

a大今天休假嗎= =?這麼有空打論文= =?打那麼多我通常都是直接跳過不看= =

回c大，我偷利用大號時間回啦XD

你是指那種整天在板上噴自己單位，又不離不棄還覺得別人想當自己同事的滿滿真香感嗎

某a蠻可憐的 繼續秀下限 呵呵

銀行員天生喜歡報喜不報憂?????

說的很難聽，但是三寶就是事實業務愈來愈多愈來愈繁雜但是三寶只有更多沒有更少人員流動率高、資訊系統低落都是各家問題導致最後四大四中等等人才都留不住有能力的找到工作更好都跑走了 留住員工不是只有加薪而已分行端想要的是厲害的作業員跟理財業務員

我秀下限？還有你平常同事間，一碰到考績之類的，不太熟的怎麼可能會跟你說實話？還不都是打哈哈亂掰回I 大，想要來就考啦，不要口嫌體正直www就一句話，不爽就截圖請版主水桶我好嗎？講個事情就被說偏激，現在還有秀下限？Jack 大沒錯，感謝提供更清晰的消息。說事實就被說偏激又秀下限，到底誰才是真的比較沒下限啊XD說真的，現在各家公股也沒這麼難考，想進來的就快來不用在那邊笑別人是不是真香

幾個月前不是才在問公股考試要不要計算紙嗎

台企銀上了嗎

那是我幫別人問啦QQ因為我自己也忘了= =a後來我把帳號借給我朋友，叫他自己回文發問反正這帳號也沒啥機密可以看的XDD我現在就把版上的文章，固定轉一些給他看，他不會用PTT應該說不太會用也不常上= =現在是要開始暗黑說我台企銀也沒有上? 哈哈哈好，以後我請他自己自己辦個帳號上來發問，以正視聽

一開始自己叫別人來考，現在變成說別人想考，邏輯一百分。a了一下這id，還真的沒在兆豐，根本來亂的= =還是乖乖準備你的高考吧

那樓上是在嘴幾點的= =一開始不是很嗆?早知道就不要跟你們這些人嘴砲OTZ

誠心建議如果想脫離櫃檯去拿個FRM CFA 很快就可以了 不然數年後你可能還是覺得公司很機歪 一直壓榨你

感謝FUN大提點，但基本上金融業就是脫離不了業績怕是國際證照砸下去，數字出不來還是會被洗臉= =算了，以後還是不要在MEGA底下亂聊，免得被誤會= =

就是有7以上 還需要跟你解釋嗎

我已經知道了啦，別一直跟其他人一樣亂嘴XD

能拿7個月 離職率卻居八大之首 看來獎金還是不夠遮羞

coo大這你說的歐，小心戰士們開始說你偏激+秀下限www

我怕什麼? 離職率鐵錚錚的數字就擺在那 不然給我更好的理由

您可以向樓上這些戰士們"請益"啊XD

基本上會離職的 都是還沒領過完整年終的新人

離職率這個數字是有錯的，報導上公布的離職人數是加上退休人員的數字，正確的離職人數大概落在百位左右（是說連這種簡單的數據都會出包，被嗆也是剛好= =）

除了出國唸書 還沒遇過資歷一年以上行員離職 新人倒是來來去去

稍稍作個總結好了，簡單來說在癲瘋待滿一個完整考績年度，以現行制度計算獎金七個月算是低標，這無庸置疑（未來獲利大幅下滑是另當別論）但這也沒什麼好說嘴的，有能力在外面領幾十個月、年薪兩百up的大有人在。會澄清這些無非是要推人入坑，我自己本身是非常不推薦有能力的新人進敝行的，基本上jack大說的大致符合敝行現狀，各種邁向癲瘋的無腦政策，落後的軟硬體系統但要應付日愈加重繁雜作業，三寶飯等等，只會消磨你對銀行業的熱誠。但我認為這工作目前還算是對的起這份薪水的，當然跟出事之前比是差多了，畢竟整體銀行業會萎縮是不爭的事實，只能說有本事的人就不會想進公股銀行了，一些似是而非的過激言論我想是沒有必要的。

說數據出包就請提供正確的數據出來 我只信實實在在的數字

請教年資不計的意思是，如果三月進去，試用半年到九月，明年的年終比例只有三月/12個月的比例嗎?

您要相信”江永昌立委辦公室”整理出來的數據是”實實在在”的，而不相信我內部人的說法，那也是您的選擇。您的看法如何坦白說我根本不在意，僅僅只是點出與我認知不相符之處而已。回block : 的確是這樣沒錯，十分可悲。而且試用期連尾牙的抽獎資格都沒有，幫新人QQ

再次感謝charles & Jack大兩位釋疑先附上人權，小弟是在雙雄另一間服務，也就是"穿金戴銀因為自身學長姊與朋友，都散落在八大公股行庫服務看來看去真的就屬貴行給的最優，但就純好奇你們直接給一大包，還是跟我們一樣是靠東補西補湊出來而且我學長自己也是很懷疑，所以上來跟大家請教啦= =我先對自己在這篇前段可能過於直白的言論表示抱歉因為君不見業O文滿天飛，各行庫發給出來的那一包都是真的能嘉惠到員工身上，還是拿來騙騙菜逼八

人家至少能拿出386這個數字 你這內部人連個實際數字都講

讓八大總行長官們，爽收一波報名費。我是基於好奇才問

立委可以直接跟銀行要資料啊...

更何況跟你認知不符就不是事實 您是哪位 這麼有份量

你覺得是386就386啊 這很重要嗎...

我看以後大家發文都先附上人權算了XDp.s 穿金戴銀在報載上的資訊，基本上都是正確的所以沒啥好爭議的XD不管是年終還是離職率XD

不重要啊 所以何必要出來強調是錯的?講得冠冕堂皇又提不出實際數字 果然是賣三寶的後遺症

jerry你要護航就拿資料出來洗大家臉啊charles & Jack大都拋磚引玉了，要不你也來加碼一下?jerry & hrcdf真要是"巷子內"的，就趕快出來洗大家臉能不能除了a人文章以外，提供點"真實情報"讓大家看看?

笑了，連這種事也要戰 我認為那個數據有誤，所以

charles大不是啦，是jerry一直戰好嗎?

誰要跟你戰 數字有誤 拿出真實數字不是銀行員的基本道德?

表達了一下自己的見解，要不要相信我想大家都有各自的看法。說過了，相信與否是您的選擇，我無意為公司招生，您也無需執著於我的片面之詞。

所以我說你是賣三寶的後遺症 好聽話講一片但講不出數字銀行業淪落至此我感到相當遺憾 祝您順心

難道您又能證明您所相信的386就是真實數字嗎？

charles大這...我只能跟您報告，小弟家的基本上沒錯我多嘴幾句好了，如果江立委在取的貴行的資料有誤

386是立委向銀行取得的數據 且無行稱數據不實 你有什麼呢

一是他在認知上將退休與一般離職混為一談二是總行給的資料一開始就有誤我個人是不太相信各家總行會犯這種砂鍋般大的失誤啦0.0而且就算假定總行給錯資料，那因一般情理上來說通常不會刻意去放大自己的離職人數，要也是給人數比較少的，可能部分還在跑流尚未正式離開的版本才是我的看法是這樣啦，如果大家有認識總行幕僚職的朋友尤其是HR相關單位的，看看他們的看法應該比較準

https://i.imgur.com/0ZX6dlU.jpg年輕人比重佔離職率只有24趴，這種比率一看就有問題啊，公股行庫是待越久越爽，第一你會捨不得走，第二你要走也沒人要了。看到這種離職率的比率會有邏輯上的質疑也是很正常的，我知道某納許先生又要嗆我提不出證據要扯邏輯了。這只是在討論，我只是提出我的看法，坦白說這整件事情真的不是很重要，酸人賣三寶也不會顯得您就是比較有道理的一方，也不代表您比較高尚。另外敝行會出這種錯我個人是不意外，就像之前有一篇什麼巔峰戰士平均年薪兩百多萬的新聞，我想大家應該也不會認為是真的吧？

拿年終來買AI基金IPO 以後自動推文放送巔峰資訊

假裝自己在兆豐，胡亂在板上就年終散播虛假資訊的人要求別人提供真實情報，嗯...

你的看法如你所說一點都不重要 請你不用模糊焦點 也不用拿葉佩雯出來說嘴 當大家不會分辨?

好的壞的我都說了 而且我說的是我有實質接觸的事實你一定要認為是業配 是內心有多扭曲 你壓力應該不小吧？還是讓你想起曾經痛苦的回憶？

charles大就別跟無腦兆黑認真了，感謝分享實際資訊！

平均200多萬的新聞你都不覺得是真的了，這就招考業配還怕人講XD，也不是只有017有，你緊張什麼？我的核心焦點只有一個，倒是你提不出數字，一直顧左右言其他，卻一直堅持跟你認知不符就非事實，應該是你壓力比較大。這年頭，提不出數字的說有數據的是黑，真是有趣。

實際上就是某A不在兆豐一直戰 要不要回頭看自己的文？

到底我為何要提什麼數字出來 你是哪位？我說了我的看法要不要相信大家自由公評 難道你不相信獎金我也要給你看薪資單嗎？明眼人自清 我不會再回應了 都快要被無聊的吵架文推爆了XD

入行未滿一年既然這麼討厭金融業為何不快離開？ 你還有青春大好歲月

獎金有實際月分，跟你模糊不清的離職人數是兩碼子事，你自己證據站不住腳的話，就真的不要再回應最好。

我覺得最好笑的是某偏激人士自己在一銀跑來戰兆豐顆顆，甚至每家公股銀文章都看得到他，有種就放離職單上來，專心去考你的高普考。

認真看了看，為什麼有人要假裝自己是巔峰戰士振振有辭結果發現是一銀...

那個人之前有說一銀是友行 所以搞不好也不是一銀

會不會連一銀都不是，沒考上來這邊暗黑？

我看下次要連員工證都要貼上來了XD我也不想被人家猜出來我在哪家服務好嗎= =真的要暗黑，不用啦。我也只是跟朋友討論完後，好奇上來問問，只是剛好那陣子兆豐文比較多，所以我就在下面提問啦。你們要質疑我在哪服務，又這麼愛護航017，搞不好部分ID自己也不在017服務啊XD奇怪了，小弟只是依個人經驗，加上朋友們主要抱怨的點，整合出一個“可能”八家都會遇到的問題。

並沒有在互航一銀或兆豐 不過你說的一副就是在裡面的樣子

加上我自己也真的是很火啦，是不能上來罵個兩句？這版也太多奴了吧= =

沒人在意你到底在哪啦，不在裡面就不要假裝，也不要散佈不實資訊誤導鄉民就好

我有散布不實消息的話，麻煩直接提告好嗎？

很容易造成誤解的 版上多少人之前以為你在兆豐？

提告是哪招XDDDDDDD痾你要不要拉上去看這篇推文？

如果你一開始就說這是你整理朋友的觀察沒人會有意見的

好，以後我都加上“強者我朋友”總行了吧但就不要到時又開始嫌說，是不是暗黑兵法就好XD

一下說自己在兆豐，後來承認自己在一銀，然後又說我不

其他的部分我不知道啦，就兆豐年終你的的確確在散播錯誤資訊還假裝自己是兆豐人，承認很難嗎？

回IM 從頭到尾，都是你在挑釁好嗎？我只是針對新聞中可能有疑議的點，試著提出解決方案。早知道就不跟你打嘴砲，我還以為你在017www

不過實在的說與其在這聽不知道真實身份的人說 不如找自己信任的 在該行（不論外商 民營 公股）經驗

a大不在兆豐也不在一銀服務嗎0.0?

我看以後發文前，大家都把自己的員工證貼上來好了，省得麻煩XD

你是不是說謊現在下不了台? 我無言...

我真的再散播錯誤資訊？我只是提出我的問題跟看法，跟錯誤資訊也差太遠了吧？

請你貼出你的員工證證明你如你所說在一銀服務可以嗎?我無言~講一大堆說在兆豐結果不是~說在一銀又自己打臉

幹，我覺得怎麼換人再挖洞給我跳XD

然後打哈哈說以後要發言要貼員工證帶過 你看看你= =

我是懶得黑一銀啦，因為報載上的資訊，基本上不用護航就是了。

不論說好的或不好的 這證明版上可信度....建議大家還是找其他reference吧

我自己的分行經驗，跟同梯經驗來看，要留下來真的很難www等等，宣稱對方太偏激跟散播不實資訊，本身也是在黑別人吧？我都沒叫大家附上員工證，好意思叫我附XD

sam大不要發員工證 等等被總行關切

要覺得我兆黑，那之前的bb 跟qq 怎麼辦XD

只要質疑你 就是互航兆豐 這也太.....

我又沒說你們護航XD

阿你就ㄧ銀的啊講那麼多，FB隨便找都找的到，需要貼上來嗎

我只是很好奇大家是怎麼覺得我兆黑？我實在覺得搞笑XD如果我們這樣聊，還能被總行關切那就認了啊XD拜託，真要惡意中傷，我連自己家出的包都還不是太清楚，我是要怎麼中傷其他人XD我只能說版上判斷黑不黑的標準，真的是很神奇XDD

前面說自己017後來又改口，某人還有信用可言嗎...

其實FB看ㄧ下就知道是去年2月進ㄧ銀

阿哈哈，不是有人不相信？還有啦，那張圖只是我無聊載下來放在FB 上，你是怎麼看的出來我是啥時進行XD所以各位質疑完了沒？a 完我的廢文沒啊？

現在上班時間 可以回這麼勤的單位 可以分享一下嗎 應該是爽單位的

555我臉好腫再貼出員工證讓我臉更腫a大真D爽 回整個小時都不用做事 已羨慕

好啦，給大家質疑完了ok，再回下去主管都要以為我在放空以後不在MEGA 地下亂聊，我的錯。

雙雄不用人家說 就夠黑了

其實蠻無言的，現在公股行庫三寶橫行，硬體跟制度都有蠻大問題，其實大家都心知肚明，更何況a126還是剛入行沒多久，我相信感受比你深的大有人在，新人剛進金融業有問題提出我想大家都蠻樂意解答，但單單看a126這篇人在007但卻一直質疑017的制度，然後用敝單位不可能有7個月年終，很難不讓人聯想你是在017吧！？事後才說我只是在017標題推文就出事，這種態度我也是醉了，總是有人一直說finance版都是桂圓版，都沒有人肯透漏詳細資訊，基本上會變成這樣就是因為有a126這種人存在，才會讓認真分享的人跟白癡一樣，與其檢討版上不如先檢討自己吧......

恩...你是沒看到我有感謝認真分享的人嗎？有人分享我就給推，沒看到樓上一堆質疑來質疑去的？Kane 大之前分享的東西也不錯，我只是不認同那種稍微質疑一下體制，就一堆人忙著質疑提問題的人。

我覺得他還是有貢獻 顯現出這版說的都必須自己再考量不見得有多少可信度

但別人一質疑你就爆氣wwww

我當然也很感謝版上學長姐的拋磚引玉但每每看到報載資訊，也就是俗稱的業O文，跟實際到手的獎金有落差，真的會不爽啊到底是認知上的落差，還是真的少給，這感覺差很多。Lu 大說我被質疑就爆氣。恩...這個嘛，如果你提問一直被一堆不相干的人打斷，甚至開嘲諷，我想沒有人會開心吧？

我第一個推文就說羨慕了，還能以為我在兆豐，邏輯真的很棒。叫你努力就是挑釁？那叫別人X話王的是？從頭到尾都你口氣衝還我挑釁？另外也沒人知道你解決了什麼問題，連問題都不存在你是要解決什麼？把自己的錯誤「看法」包裝成讓人以為是實際兆豐人的經歷，這樣不叫散播錯誤資訊？

car 大感謝提醒，我想自身跟朋友的資訊，可能也或多或少被更早版上的資訊給扭曲。所以才會造成判斷上的疏忽。回IM 大，那也是我的誤判，我道歉。基於錯誤的資訊，所造成的誤判，我在此向各位朋友道歉。還是感謝大家的交流，就這樣。所以原來我被誤會為017的人，有一段時間囉XD

我覺得最好笑是攻擊那麼多，結果下面有人附和就稱讚對方巷子內的,但自己明明是局外人XDDD WTF

a126的推文的確讓人以為是兆豐的阿，然後看起來是INN在挑釁吧怎麼變這兩個在吵..

某a真的秀下限 呵呵

根本意圖使人誤會XD

回lay大，我哪知道，就前面一堆帳號在質疑我，傻眼XD我也是最近才浮上來聊，就一秒變兆黑(攤手可能是我前陣子用語太直白，又加上剛好在有幾篇在兆豐不管怎麼樣還是謝謝大家關心@@a我看我以後都直接站內信好了，省得被誤會XD我只能說大家預設立場不同，加上錯誤的資訊就會變成這樣= =

2月進一銀，9月報台企，最近黑兆豐，快離職去考台土或公職啦，做個公股哀哀叫，去民營不就哭天搶地。

你確定你有把整串討論看完嗎= =我都不想戰了你還來XD怎麼跟前面一堆ID一樣，愛找架吵就是了XD

哈哈哈哈哈哈哈哈哈在一堆文章下面討戰的是誰大家心知肚明～

和氣生財

前陣子017夠瞎了，不用別人來黑，不過看了前幾篇員工旅遊的那篇，再來看這篇的id以後…很難不笑出來

中肯歸中肯 久了只會讓人覺得在崩潰而已

真017自己人哪有時間一直黑啊，回家就想休息惹

不在裡面也要黑 笑死y

下班休息+1 上班頂多念念，下班休息最重要

我也沒在黑吧= =

每天搞那麼晚下班 的確是沒什麼體力黑 哈

樓上真的很閒樓樓上

1月2檔IPO已經準備要找人認了XD

a126不知道自己很有名嗎？(笑

坐等a126大創兆黑神教XDDD

al大也許是激動了些，但講得並沒有偏離現況阿