問卷名稱：新進員工職場適應調查問卷
研究目的：瞭解新進員工與主管互動關係，以及職場適應現況
填答條件：任職於台灣的全職工作者，且為到職一個月內之新進員工。
研究單位：國立中正大學工商心理學研究室
研究者姓名：國立中正大學心理系 姜定宇 教授
聯絡人姓名：研究助理 盧佩妤
聯絡方式：[email protected]
其他聲明：
1.本次調查完全以匿名的方式進行，有紙本問卷與線上問卷兩種形式可以選擇。所填寫的
資料僅供學術研究之用，絕對不會公開，敬請放心填寫。
2.問卷編碼：問卷編碼由八個數字組合，此編碼僅供四次問卷填寫配對之用，不會有記名
的情形發生。請不用擔心！
3.一份問卷的填答時間約為15分鐘至20分鐘。
4.由於本研究會先篩選是否符合研究需求，請先填寫下列報名表單，我們會再收到您的報
名後一週內寄送問卷連結給您。
5.本研究預計收取樣本數為新進員工400位，如有公司行號有興趣與我們合作，協助貴公
司掌握新進員工的工作互動品質，歡迎來信與我們聯繫。
研究回饋:
為感謝您協助填寫本問卷，只要完整填寫完此份問卷且為有效問卷，研究報酬為每人每次
全聯禮券100元整，四次皆完成者將額外給予200元禮券，總共600元整，將於每一次施測
結束後發放。
問卷報名表連結：https://goo.gl/forms/IhQAihVTR2LFugE12
(報名完者請在下方留言DONE)
問卷截止時間:收滿400份新進員工樣本
PS.額外抽獎活動
歡迎至國立中正大學工商心理學研究室臉書粉絲專頁(https://goo.gl/5qs9qW)，按讚分
享此文章，並TAG兩位好友參與本研究，將可再抽100元全聯禮券(共兩名)及LINE Points
60點(共五名)呦! (抽獎活動將於臉書粉絲專頁進行)
※本文於tech_job、q_ary、softjob等版亦有po文，如有報名過者，無須再報名，謝謝!

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