(108加薪案歷經董事會與工會討論，近日終於通過了
今年全面加薪幅度約3% ，有鑑於讓板上資訊透明化、即時化
我找到106年板友分享的合庫待遇，至今歷經連兩年加薪，數據已有不同
因此拿來把數字更新成加薪兩次後版本，也給最近在報名的考生們參考)

推，好合庫趕快通知我吧～

推整理

簡章都不看一下就在發

加薪案通過後，考生直接適用新制喔！ 簡章已經是舊資料了去年加薪案新進人員也是直接適用加薪後薪資條件，供您參考

剛算了一下 看來是我眼殘了~大哥把本俸拆算 已經算上了5-3 這樣接近36400沒錯

哈哈不會啦，因為只有本薪算年終和退休金，還是要區分一下不過這篇主要是之前板友的文筆，我只是更改了數字，有需更正處也歡迎大家補充。

好想在長安大樓喔 希望有機會囉

請問每個職等有幾級

推推，合庫福利不錯欸

簡章上5-3本俸34400（含午餐費），是說如果現在考進去又是不同的pay嗎？

直接適用加薪後的pay，比簡章多1000

感謝分享

我好奇的是簡章34400含餐費，但您po的是餐費另計，這樣就落差了2000，所以餐費是分開的？

我po的是通過試用期5等3級的錢喔，試用期是5-2

感謝分享 沒想到2019年新人也有調薪:)

下一篇一銀

哦！了解，感謝分享！感覺可以考看看！

完了，錄取率要變低了

天啊，你也寫太清楚了，是人資嗎

請問法務法遵也是一樣嗎？><

這家好考嗎

專業推 入行快兩年 有感 覺得幸福

連兩年加薪是含晉級加薪嗎？還是額外又加兩次薪

額外又加2次！ 單純加薪晉級每年都會發生，不用特別提。

些清楚很好啊，這又不是秘密

好奇年終平均有6個月？！

加入合庫 財富滿庫

整包看分行排名，6是中間，後段4前段8

想請問，福利那麼好爽爽賺，為什麼一年招的比一年多？老人退休潮有那麼多？還是合庫又有新分行有開？

感覺滿吸引人，感謝分享

合庫全球將近300家分行，離職率2%,不含優退和退休，我國銀行離職率平均15%左右

福利好是一回事，雜事越來越多也是不争的事實，金管會一句話，行員的工作量就翻倍。

離職率 老人多才低吧

快點加入阿 這裡超幸福

謝謝分享

年薪70.....

上一次加薪是之前公務人員調薪3%那次嗎？

好巧 剛好在招考欸

新人價都差不多啦，ARM起薪也是差不多70幾，要看5年、10年、15年以上，民營和公營的差距會越來越大，不同職位的差距也是很大（櫃檯和RM10年後大概薪水差一倍吧），比入行價真的比較沒意義。

有推有上

起薪銀行都差不多啦

006不賴啊

這家狂招而且好考

不好意思想問一下若報一般金融人員(非考經驗行員）的話還會需要繳交勞保明細嗎？

有推有上

Not

簡章很清楚 A加B還有a加b 都要附上感覺合庫常被當跳板…

每家都差不多吧..

幫補充為何現在招超級多人，以前呢？因為不同董事長作風合庫分行多、許多點又靠近，上層認為就併一併 幹嗎補人某程度是人性考量，被併行，人員打散；造就過去遇缺不補合庫作業冗長也在持續改善，若總人數/分行數；人力吃緊當政府100%持股這光環拿掉，任何一家，都是跳板了

分行，總行作業流程只有更複雜，那來簡化。資訊力弱，系統爛，作業流程只會更複雜。因為作業複雜，分行便宜行事，缺失一出，就又更多管控機制沒有備查簿不能解決的缺失，若有只要在來一份備查簿。沒有上課不能解決的專業弱，法規觀念弱。如果有，就在增加上課時數。(數位學習都是掛機過)最近召人，沒人，這篇是另類的召員廣告嗎，哈。

真的有點葉小姐的味道

窮忙一條龍的行業，加上要補「被委託招生單位」的財務缺口^_^

看到備查簿就笑了XD 還有無止盡的紙本作業...

樓上實話

合庫再往上跳也沒幾間了吧

借串問一下 看了下簡章 這次招考真的不考國文?

簡章都寫了還需要懷疑什麼嗎

石器時代的環境

電子化做得好的都是私人銀行,絕不是公股

股票最近狂漲

假真多

資訊力弱，溫水煮青蛙。連符合法規都有問題了

可以請問一下剛好4/1報到的這次有剛好在加薪的範圍嗎？

加薪是加全行 所以什麼時候考的都會加

markff 你難道是