各位金融版的大大們好，我跟我老婆都在同一間銀行不同分行，老婆本來是做外匯進口，
在前單位外匯量太大，似乎是全行第一，再加上老婆爸爸得了癌症末期，所以才請調回離
家近的桃園地區的分行。
在新單位我老婆接服務台，結果這間分行更忙...現在銀行單位為了要省成本，不願補充
人
力，造成一人當好幾人用，一天只能休一個人，這間分行每天一堆人開戶，我老婆又接一
堆位置，事情根本做不完，每天都7點多下班，而且還不能報加班費......
昨天我老婆睡覺前崩潰大哭，說自己非常後悔請調回來，看得我也很難過不捨，很想要她
留職停薪，或是辭職好了......不知道版上的大大有什麼建議嗎？謝謝大家！
作者:
stply (速水玲香)
2019-05-15 12:58:00在公股的話，這樣不奇怪，動作越快的接越多位子，薪水不變，直到你撐不下去自己辭職或留停，或出大包，主管不敢用你的時候，才會換人。
作者:
sabisei (第六天魔王)
2019-05-15 12:59:00離職
大家更了解貴公司文化 畢竟你也沒說哪家，你的內幕建議可能比大家還準
作者:
jsdf (fdsj)
2019-05-15 13:03:00先檢舉加班費
公股跟國營如果沒金錢壓力，就把假請完，留停就用下去
晚上7點就在該該叫？？？以前天天都待晚上9點，陪襄理關門...
直接跟經理講因為家裡因素不想接這麼累的位置，考績打差也絕無異議啊，另外櫃檯一天只能休一個很正常吧，現在還有隨時能少掉兩個櫃檯的人員配置嗎？
另外加班費就真的無解，檢舉完可能會好一點，但全台灣沒聽過哪間公司完全實報實銷的
作者: s266007 2019-05-15 13:34:00
七點...
作者: bhonor (心懷感激) 2019-05-15 13:51:00
這很普遍好嗎....
作者: little8love (隨風) 2019-05-15 13:54:00
看起來應該是公股吧...有的位子就是很賽 看命了
作者:
aikotoba (aikotoba)
2019-05-15 13:59:00七點下班滿多人羨慕的呢 不過沒報加班笑你們不敢檢舉
作者: ramos123 2019-05-15 14:01:00
7點下班算早的吧？
認真會親人重病是可以請留職停薪，既然新分行不仁何必對他有義請下去人力吃緊之後才有機會改
以前大多6-7點 算常態吧 還都8點到分行而且民營6點-6:30前大多沒錢吧 送的
不能報加班不太像公股，周圍認識的都抓蠻嚴不過7點還算普通的
謝謝各位的回覆，是公股銀行沒錯，沒加班費真的很想去檢舉，但是剛報到，一定嫌疑很大，現在是比較會傾向留停這方面，但是我老婆的媽媽也是同一間銀行，也已經為我岳父留停了，不知道會不會只限一人，不然就只能硬著頭皮做下去或離職了
作者:
lovecut (值得憂鬱的季節)
2019-05-15 14:21:00公股還沒加班費？哪間這麼瞎
作者:
pasaga (dying)
2019-05-15 14:45:00是寶寶還會這麼雷喔?
作者:
ImCPM (Heilo)
2019-05-15 14:48:00比爛魔人大舉出沒囉
作者:
trapt (aa)
2019-05-15 14:52:00七點下班？？ 這麼早
作者:
jsdf (fdsj)
2019-05-15 14:59:00推文出現大量台灣奴工
作者:
eddit (愛迪特)
2019-05-15 15:00:00奴性堅強
作者: dave23 (神瀲之域) 2019-05-15 15:50:00
猜007
推文好多人都說七點下班已經很幸福了，推文的人是多慘？
作者:
r531590 (頗呵)
2019-05-15 16:11:007點下班..... 科技業應該哭到認不出爸媽
作者:
open010385 (janejane010385)
2019-05-15 16:27:00009很多喔不給喔...
作者:
ioupoiu (他媽的噁心甲)
2019-05-15 16:39:00七點多下班很早好嗎
作者:
AxelGod (Axel)
2019-05-15 16:45:00不給加班費，感受上更差，比民營還爛
作者:
lulumii (魯魯咪)
2019-05-15 17:01:00違法就不用再護航了
作者:
kikipig (超帥銀行員)
2019-05-15 17:09:00七點下班很晚了好嗎 一堆台奴
其實不EY，我以前當服務台一個人等待人數10，還做支存代理證券，有時候還處理vip，現在想起來是蠻懷念的啦請你老婆撐下去～加油！
作者: evechao (涵涵涵兒) 2019-05-15 17:34:00
7:00下班真的算早了...
7點不管早不早不給加班費就說不早，就算補休之後也要折回，不過除了台北市以外，勞檢實在不期待。
記得加班費是有扣打，每個月只能報一定時數，不太可能完全不給
某些垃圾分行的垃圾經理說分行被勞檢開罰，罰金要算在員工頭上，所以勞檢是保護勞工還是整勞工？
作者:
AxelGod (Axel)
2019-05-15 18:04:00006遇過這種經理 哈哈
作者: cbm (椎名雲望) 2019-05-15 18:32:00
050桃園地區印象中有一間超賽分行
作者: fday 2019-05-15 18:32:00
直接留停了，銀行的工作再找就有了又不難
作者: goodzoro (綠茶好喝) 2019-05-15 18:36:00
加油，身體重要
作者: Azhou (阿州) 2019-05-15 18:39:00
004吧XD 感覺像026或041
樓上說的沒錯.. 目前銀行紙上作業永遠做不完是不爭的事實
作者: remember246 (忘了) 2019-05-15 18:43:00
不補人很正常，經辦接到手軟
官股的IT主管，及資深經辦，普遍程度已經和民營前段的IT有很大的視野，能力落差經費當然也有差，但人員素質真的有差距，民營官股都待過的人體悟很深
作者:
daie (淡淡的)
2019-05-15 18:50:00會做事的就接一堆經辦...檢舉ㄅㄚ˙
作者: showbaby (lalala) 2019-05-15 18:52:00
009就是爛 不能報加班費沒人要檢舉 寧可當奴工香鯉會說你接這經辦就是你的責任 怎能報加班？ 科技業不用打卡但責任制還說的過去 原來金融業也流行責任制
請媽媽回去上班，換老婆留停官股通常年紀越輕接的職位越累，工作量越大
作者:
stply (速水玲香)
2019-05-15 19:06:0010年年資很可惜，建議採離職以外的方式處理，有些人就是不敢出聲，就接越多事，你有想過這是分行大家的事嗎？怎麼可以全部你自己包？跟主管反應，不行就採司法或採擺爛的方式，記得，你沒錯，有些人直接把主管的桌子掀了，那又如何？也是安然退休，辭職是傷的，絕對不辭。
我覺得除了加班費絕對站的住腳可以申訴，其他工作分配 能抗爭到什麼程度很難說...若縮緊人力是主管態度其他同事也不見得閒吧，職務分配若沒違反內控之類爭取效果...不知 也不是只有這分行在縮緊
作者:
junkuo (唉)
2019-05-15 19:32:00公股銀薪水沒有比較高，事情沒有比較少，部分公股銀甚至業績壓力大過民營，但就只有一個壓倒性的優勢就是不會沒頭路...過的爽與坎是看自己的臉皮厚度。
作者: vavamos (vavamos) 2019-05-15 19:40:00
原來彰銀寶寶也還好麻................................
作者:
OfficeGL (努力上班族)
2019-05-15 19:43:00銀行本來就超級不人性，能換產業快換吧
作者: Azhou (阿州) 2019-05-15 19:46:00
009 QQ
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-05-15 19:47:00官股的IT根本石器時代, 這點不用講
作者:
Mez (你奈人生何~)
2019-05-15 19:51:00推stply 有時候是自己太軟 一直被凹吧 何必呢
作者:
Janius (Andante Cantabile)
2019-05-15 20:27:00這年資離職不划算，要就留停，復職時換分行之前有同事就是負荷不了，申請留停之後填別家分行XD
作者:
daie (淡淡的)
2019-05-15 20:28:00媽媽先復職換女兒請
026很操嗎QQ那是我的第一志願 可是進不去剛剛回家路上8點左右桃園中華路300燈超亮
官股越年輕接的位置越累？都在業內了少用櫃檯看天下好嗎？
作者:
arkin (我覺得你瘋了~別傻啦孩子)
2019-05-15 20:48:00之前每天10點
我猜009，009服務檯超賽，兼一堆事，報表誇張多
作者:
SSDing (ssd)
2019-05-15 20:59:007點下班，叫早，各位是被虐待到什麼程度。
作者: coonash (庫耐) 2019-05-15 21:03:00
7點下班在銀行算中間吧 以前我待的分行 小羅囉大約6點半到7點走 主管級都8~10點下班
作者:
sn245763 (Herman)
2019-05-15 21:27:00所以我常奉勸年輕人，銀行當跳板，不要當一輩子工作，年輕時有體力還扛得住，等你年紀大或是有家庭就知道了!!
作者:
amsny (Anthea)
2019-05-15 21:29:00在銀行真的是動作越快負擔越重 新人裝笨反而每天只要輕鬆按號 可恨的是薪水還一樣
作者:
sn245763 (Herman)
2019-05-15 21:29:00最怕開板這種頭洗一半的，有走要留都不是。
作者:
ivyL (羊仔)
2019-05-15 21:32:00龐德銀行？
喜歡9點下班的就繼續9點下班啊，想早一點回家的人為什麼就一樣要跟你一樣不能該
作者:
aoilan (小兔子大王)
2019-05-15 21:49:007點多是還好 但是撐不下去了就先檢舉加班費吧啊 看錯了 台北市以外沒勞檢 只能留停了吧
一堆白癡在喊7點太爽 就這種奴性讓你們只能加班加到死
作者:
solonwu (絕對的信仰可以革新命運)
2019-05-15 22:00:00女兒年資10年，那媽媽應該年資35年了，厲害
作者: WCQQLINE (ELSIE) 2019-05-15 22:32:00
一堆奴工
奴就是爽單位進不去錢也不夠多只剩工時能說嘴取暖好像嗆別人過太爽自己就會爽一樣 呵呵
作者: Lonzoball200 (球) 2019-05-15 23:09:00
004五點開始報加班 五點半走算加班半小時
作者:
ejo3hk4 (本多忠勝)
2019-05-15 23:10:00通常都報一小 6點走
作者:
tkhunter (月半甲鳥！)
2019-05-15 23:12:00不可能004 這間很守法的啦
作者: maylumaylu (maylumaylu) 2019-05-15 23:13:00
我覺得我在822才算真的操
作者:
irising (等待)
2019-05-15 23:19:00一堆說7點下班算早的應改是沒小孩吧...
跟沒小孩有啥鳥關係，事情就多到8-9點才忙得完，想早點下班不會調總行準時下班的單位喔有的分行櫃檯下午5點就下班，調單位前都不先打聽？想要彈性工時，不會去麥當勞打工喔
作者: fnac827 2019-05-15 23:47:00
留停有限制？要不試試直接申請下去看看
作者: rsoisme 2019-05-15 23:56:00
也太多人同家銀行，不考慮一個考別家?
剛開始覺得七點很晚，但從人一個一個離職之後就覺得七點很早了
作者: Sandy101 2019-05-16 00:26:00
想噓那些說7點下班過太爽的人，你們奴 不要拖大家下水
作者:
STG44 (讓世界更美好)
2019-05-16 00:31:00004加班上限那麼少 最好七點走
作者:
pigcindy (認真的檢視著)
2019-05-16 00:43:00七點多下班就崩潰大哭？？？！！！不過不給加班費不合法本來銀行就有塞位和爽位，那之前十年是過得多爽，而且撐一下會調位置阿
作者:
kin106ki (@.@|||)
2019-05-16 02:08:00004最操在121，做不完，刷完卡繼續做。怎麼都沒來勞檢
作者:
jkjkallen (勇氣快點來啦.我想拼一拼)
2019-05-16 07:14:00勞檢第一，裝忙慢慢做，以退為進..主管比你還怕死放心
感覺不是位子的問題，應該是該分行趁新人來時將所有賽的全丟過去大鍋炒，一人下地獄，其他上天堂。
作者: eternalsmile (.) 2019-05-16 08:38:00
加班費要報啊 檢舉主管啊
作者: GHR (緑) 2019-05-16 10:43:00
不是不補人 是補不到人～然後一人包辦很多工作 薪水一樣 分行省了成本
作者:
Lincoln (林肯)
2019-05-16 11:31:00剛請調而已，做晚一點很正常啊
作者:
bkb520 (慾望無窮)
2019-05-16 11:46:00哪一間啊 說出來又沒差 給大家一些方向也好
作者:
iten (.......)
2019-05-16 11:53:00奴工:晚下班是應該的啊！
作者:
AxelGod (Axel)
2019-05-16 12:03:00怎麼可能補不到人 根本不想補好不好 省成本
作者: remember246 (忘了) 2019-05-16 12:00:00
少請一個人，盈餘大進補，人力精簡到不行
作者:
aikotoba (aikotoba)
2019-05-16 13:24:00人事成本本來就佔銀行成本一大部分 而且獲利能力年年下降 不精簡人力不行啊
作者: oviano 2019-05-16 14:12:00
為了覺得年資很可惜而賠上自己的心理健康...我覺得不值
作者: Thief73 (一整個冏到...約在你們通) 2019-05-16 14:22:00
7點下班好像蠻輕鬆的