各位版上的菁英們好...
文長慎入...手機排版請見諒！
小妹最近陷入選擇障礙狀態..
在805 A分行待了五年，
因緣際會年初被調入B分行
已經六月底了 在這短短的幾個月發生了很多事
導致在五月我開了履歷 也陸續面試了1.2家銀行
由於本人不是很積極喜歡面試的人
有面試012 經理和作管表示很喜歡
但以薪資來看說偏貴..且無行儲...
目前拿到了809的offer
算是平跳 也不須代理管理職
整包比較起來 同考績809差一個月
猶豫的點是在805底薪不到35k 卻要做主管職
雖然已經很上手也習慣且這一兩年升遷機會高
但面試了809才知道原來有值40k以上的價值
兩種差異如下
809 ：
1.通勤時間20分鐘
2.底薪40k以上+1800餐費+行儲約2500
3.業績壓力可能沒有805高，目前面試說今年改為加分制...但作管表示會比805輕鬆
4.晉升可能要等待..重新來過，工作方面算是積極
但是目前看起來櫃檯年齡比我大個6歲的都有QQ
5.若以甲等來看 據說是14+2
6.年假7天
805：
1.通勤時間40分鐘
2.底薪35k以下（調薪後過35k)+2400餐費+行儲約2500
3.目前每個月揹轉介15k(目前新分行有辦法達到）
4.明後年很可能會晉升襄理職
5.若以甲等看.約14+3個月
6.年假15天
身邊評價兩極..
在職的前輩覺得很可惜 希望續留
但知道薪資後也有建議升職再跳
但是機運難得..
這職缺是因為內部人員結婚才有缺出來
感覺是很穩定的
而離職的前輩表示可以多看看其他銀行文化
離職前輩覺得沒跳槽是她的切身之痛
請問板上各位大大
究竟是該續留還是到新的環境看看..
謝謝各位