大家好
兆豐銀行(MEGA BANK)
2019年8月12日需要交自傳
自傳第三點：
「有無參加任何黨派，以及宗教信仰」
https://ibb.co/ry6q2GK
這應該算是個人隱私
請問這部分有沒有違反
《就業服務法 》第五條：
「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，
不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、
出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、
身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，
予以歧視……」
https://ibb.co/T8NF1pv
有什麼方法可以保護勞工呢？
謝謝大家~
希望大家工作愉快順利^^
那他也問你的年齡 性別 地址 依你的標準也是違法嗎
作者:
youga (妖嘎)
2019-08-11 22:24:00你可以不寫 沒人會管你
作者:
helpM (助人助己)
2019-08-11 22:27:00一樓突破盲點他只是問 並沒有證據證明因此歧視你
不寫也不會怎樣 寫了但沒上 也不會知道是不是因為這個
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2019-08-11 22:36:00這是新訓的自傳啦不過國外面試好像有些不能問年齡
作者:
Kydland (RBC)
2019-08-11 22:40:00除了年齡 國外很多不能貼照片 不能註明性別 不註明種族
作者:
Kydland (RBC)
2019-08-11 22:42:00這樣做是避免有些"篩選"在前面階段就被篩掉當然面試看到後有沒有歧視 嗯 當然有
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2019-08-11 22:43:00感謝k大長智識了，台灣勞權還差很遠
作者:
Kydland (RBC)
2019-08-11 22:43:00但至少國外有這樣做 台灣落後國際水準太多了國外的履歷表大多是條例式 只講經歷能力和實例
但這不是履歷 這個自傳是入行報到時要交的不照上面的寫也不能把你開除或拿你怎樣
作者:
Kydland (RBC)
2019-08-11 22:51:00應該說國外沒有自傳 就算有 也不是台灣這種寫法經歷能力和實例 不太有個人事務(但有些工作可能會有)以台灣目前履歷+自傳普遍的主流格式 在國外是直接違法的
作者:
m9229003 (才德俱失是庸人)
2019-08-11 23:07:00我比較擔心的是兆豐的未來
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2019-08-11 23:09:00不過就算是自傳問這個本來就太隱私，有些人傻傻的就寫了
作者: csshs (csshs) 2019-08-11 23:10:00
唉!兆豐已經到雞不擇食了嗎?素質堪憂飢
這幾年召的人多 標準變寬 新人問的問題當然不同於以往XD
作者: topninjayen 2019-08-11 23:19:00
哈哈哈
權益不會從天上自己掉下來 建議可以當先鋒去勞工局申訴 幫後進爭權利
其實現在做的也跟k大講的殊途同歸委員也是面試前幾分鐘才看到自傳 沒辦法事先審XD
作者:
BIS1927 (軍統)
2019-08-11 23:29:00有時候人資HR淪為資方的打手...（無奈）同是勞工應該是同一陣線的...「本是同根生，相煎何太急」
作者: bw223731 (喜歡夜裡) 2019-08-12 00:05:00
東西沒看仔細，進到017很恐怖哦
作者:
kkk520 (有機)
2019-08-12 08:50:00哈哈，法條看都不看就急著批鬥
不愧是巔峰的朋友，一字一句都是發人深省，另人自嘆弗如
別家都不用欸XD 支持反應一波，不用跟hr講（不會改），跟蘋果日報講就好
不太懂為啥要問這個問題? 如果是因為反洗錢那就直接問你有沒有擔任過重要政治職位就好
二、違反求職者或員工之意思，…，或要求提供非屬就業所需之隱私資料兆豐之前美國違法，在台灣也違法...QQ
作者:
CCOOGG (VC)
2019-08-12 19:30:00進銀行就要知道就業服務法只是個看牌而已
作者:
lolicum (壓力大 想想蘿莉就舒壓了)
2019-08-12 20:12:00你可以不要來啊ㄏ
交自傳是已經錄取了，你就隨便寫啊，或者直接手抄你原本人力銀行上的自傳也行
作者:
Kydland (RBC)
2019-08-12 20:27:00有時候看看國外的標準 再來看看台灣 會有很多感慨當然國外也有歧視 案例也很多 但至少還是有個制度總比台灣落後如第三世界的標準來的強先不要講別的 光是要禁止貼照片 我看企業就會一片反對特別是某幾間銀行很明顯就是看外表在挑人的
制度都是爭取來的 國外也都是自認為受歧視受迫害的人一直努力爭取來的不是隨便在網路上打打嘴砲 說台灣人素質差 自己就會變好如果真的這麼在意 最直接就是勞工局申訴 而不是上網po文讓公權力來幫你出聲再不然就是直接問人資這是不是必填
作者:
lulumii (魯魯咪)
2019-08-12 22:41:00這很明顯違法了拉檢舉不要跟他客氣
哪裡違法？你能舉證兆豐因為問了這些個資然後歧視你你到職之後，也不打算告訴同事你的性別，然後男女廁所兩邊跑嗎？
作者:
lulumii (魯魯咪)
2019-08-13 09:27:00這種問題連問都不能問 沒觀念
作者:
Kydland (RBC)
2019-08-13 20:17:00依照台灣法律是沒有違法的 但在國外有些國家是違法的台灣法律只有規範資方不得因OOXX理由不雇用但到底有沒有、是不是 不知道 難以舉證外國法律是直接規範 資方連問都不能問 也不得以各種方式讓應徵者顯現出OOXX特徵 這是兩碼子事 標準不同最簡單的理解方式就是台灣法律並無限制不可寫出OOXX要驗證很簡單啦 去看看各銀行在海外的local hire要求應試者提供的文件資料 拿來和台灣國內對照就知道講白一點 沒有一間銀行敢拿台灣的格式在國外徵才
作者:
Kydland (RBC)
2019-08-13 20:36:00台灣的法律標準還有很大的改善空間
作者:
arkin (我覺得你瘋了~別傻啦孩子)
2019-08-13 20:59:00直接騙他沒有/探索中就好 省事
現在時代不同了，勞工要懂得保護自己~父母辛苦養育你長大，也不捨你在外面被欺負~加油!!!
作者:
Kydland (RBC)
2019-08-15 22:08:00我在日本和美國都工作過(不是台灣外派的 是直接在國外就職) 台灣真的要多加油了