幫你補刀
以小弟目前做放款，今年邁入第15年，（單指企業放款，我相信在企金眼中，消金跟信用
卡應該都不算放款...），年資採民營及公股合計。
講深入一點，一位好的放款人員應該在風險可控情形下，可以幫顧客規劃需要額度，順便
帶入公司所需要的業績...好啦，這段話包含了什麼技能？
1.風險控管
2.額度規劃
3.業績推展
但公股的放款人員光把一家新戶（營收10-50億）放他桌上，請他規劃綜合額度，能寫的
出來的，一個分行有一個這樣的AO，經理就偷笑了...反正連經理自己也不懂...經理只在乎
每一項都破蛋，因為這樣就不會被副總罵...
更多得是徵、授信條件複製貼上，實際換單也沒去過公司（我還遇過佳節送禮，有AO不知
道他經管一年的公司在那裡？），因為他們多數都待在銀行裏頭，不外出！
實際到了公司、工廠該看什麼？該問什麼？不知道！
但也不能怪他們，畢竟他們沒打仗過...反正時間到，就變授信人員，可能連坐下來跟企業
主聊半小時以上的天，也辦不到！
想想每家公股的放款量大於許多民營，但為何利收總是兩者相當...我覺得是太多授信戶沒
有好好耕耘！
但為何這麼官僚，還是一大堆人想進來？...相對穩定啊！
你可知道有多少櫃檯、或是沒戰鬥力的大哥、大姐，年薪有多可觀，要在民營拿到這些年
薪，你需要扛多少壓力？新鮮人其實待個7、8年以上，自己積極一點～職等升到一定的位
置，你也可以達到很不錯的薪資
在公股...壓力是經理抗，他臭臉關我屁事，他被罵關我屁事～
在公股當放款，除非你上輩子燒好香，你師父夠強大，從他身上多學點，或是看你朋友有
沒有在民營當放款...不然別以為佔到放款缺，就自以為真的在做授信...
最後，我也被同化了阿，反正每個月有薪水，有時候還發點獎金，算一算也不比民營差...
壓力少了許多，好像也不賴，至於「專業能力」？那是什麼？能吃嗎？