小弟很好奇，現在櫃員做超時大概40分鐘都不會給加班費？
後來經我詢問，公司的回覆是8:50～5:20是正常上班時間，5:20～5:50是休息時間，5:50
～6:20才是加班，但是6:20以後才算加班費
這是金融業的常態嗎？
我以為金融業都蠻有錢的，看來是我太天真了

你要在休息時間加班 那是你的問題囉

還要主管同意

有錢不等於大方 懂？

加班未超過30分不算加班不是常識嗎

休息時間就是要攤在那休息什麼都不做啊

台土可以啊 五點後就是加班

跟金管會反應啊 我們是你主管能放行嗎？

民營的話正常 公股的話要看

你這介於更垃圾還有比較不垃圾的中間。

台土幸福企業 怎麼可能需要加班

每4小時要有30分鐘休息時間是低標

以前在某大樹，剛進去說要做一個月免錢的加班說這是不成文的規定，不知現在改了沒而且都加班到快十點是常態....唉唉...

1820後才算的話...是某太陽銀行？

合庫也是阿 超過5點就可以報加班

不知道有這種事，005在1700後就是算加班

5:50-6:20只有30分鐘不能報 要6:50走才算一個小時的加班喔......所以6:50以前走都不算加班的路過

一家人的表定下班是5:30，但如果你加班要6:00之後才能報，所以30分鐘自己吞

就規定你4個小時要休息一次阿 你5:30到6:00是可以休息不做事的

那為啥官股都沒休息的問題

看分行經理跟預算...

官股也有休半小時的

勞工繼續工作四小 時，至少應有三十分鐘之休息，但雇主基於輪班或工作有連續性或緊急性者，得在工作時間內，另行調配員工之休息時間

摳的老板只會滿足法規最低標準，有能力就去找好老板，沒能力就...

應該是想辦法修掉這種鳥法條吧

雖然法條這樣寫,但勞動部還是有給予解釋的空間,並非真的規定的那麼死,不然004～007五點開始報加班不是違法？主要是看雇主的態度還是有一些產業真的需要訂定休息時間來保護勞工的～

勞基法又沒規定休息時間不能給加班費

奇怪為什麼之前客人抱怨文直接就上新聞 這種文都不會上新聞～_～？

你下次那30分鐘就坐在那邊休息或滑手機給他看

唉 大家也不會休息那30分鐘 只想趕快做完事回家

加到7點半也沒有加班費的啊

非銀行 不過我們也是5：30-6：00不算加班 從6點開始 而且只能報整小時 所以如果有加班計畫 5：30一定出去吃飯摸魚再回來

金融業是很有錢啊，不給你而已

可能妓者的時數加班更胸，還沒加班費……這不是台灣產業的常態嗎？？可以報加班錢就不錯了……

彰銀實報，但我們幾乎很少加班

即使過份，行員也是乖乖的啊，這怪誰

其實你可以外出休息沒人可以阻止你

休息時間，沒加班費可以告喔

彰銀看分行實報喔...認識的就好幾間叫你先打卡再回來的..

可是打卡下班電腦沒關稽核不會查嗎

彰銀我也是打卡完繼續做

勞檢來過一次，就加好加滿了

稽核不會查這個 他只會查你無摺存有沒有關懷客戶

大樹不給加班費～ 要加還要看主管心情

009哪有實報 都被趕去打卡再回來做

007被勞檢兩次之後，主管拜託你報加班，有時候剛好超過幾秒不想報還不行

這不是很正常嗎？民營銀行6:00才開始算加班呢，5:30-6:00是休息時間

快通報勞工局

事情做不完被趕下班都像在逃難，要釘資料簽公文全部包回家做