想問一下
真的有銀行不接受想要回鍋工作的狀況嗎？
比方說，在一間銀行，因為有一些事情要離職
但是後來想要回去同一間銀行，但卻被拒絕這樣
因聽在銀行工作的朋友說，銀行真的會這樣，但也有例外。
那有哪些銀行是不接受回鍋員工呢?

如果你是主管 你會收這種人嗎？ 等等做一做又跑不用說銀行吧？ 任何工作一般來說都不太想收

富邦收

真的有什麼事情，暫時無法工作，頂多也留停吧。離職的話就要瀟灑點，別再回去同樣的地方說要在那邊工作。

有不接受叛將的

留停還有理由可說,職辭回鍋就看運氣,人資先砍或面試主管砍

民營直接找前主管就能繞過人資，公股就看考官，每間都有聽過回鍋的

新光可三進三出 台中銀不能回鍋

常常聽到回鍋的

還蠻多的阿

現在少子化大退潮，然後銀行越來越難做，已經比以前鬆很多了～

想太多，我知道很多回鍋的

要思考的不是銀行 是人的問題 有人可以三進三出 有人卻被當不可回收垃圾 這應該很明顯了

巔峰戰士不接受的樣子

好奇問 官股銀行+非自願離職，考重上面試也過，人資會?

三進三出我笑了

巔峰可啊，認識幾個

國泰,富邦,富邦人壽我都有認識回鍋的

離職後總行跟分行一直打來問要不要回去，民營銀行，參考

有人歡迎回鍋的 即戰力阿

聽說花旗一輩子只能兩次

民營能力夠就有機會呀，也沒交惡的話

重點是之前既然會離職，後來又怎會想回鍋？

國泰一堆過去表現不要太差公司還是會要

三進三出很像神轎入廟的儀式

其實我認識很多回鍋，所以其實我覺得不用想太多

有，一銀，潛規則。

離開A部門 後來投B部門就很合理阿

傳說中的一銀 但一銀資訊處例外

其實有些願意回鍋的會更有績效因為他們去繞一圈後發現原本的最好

花旗不可能只有兩次 現在某個C字輩的就是4進4出 進出是墊薪水的好嗎

有聽說台新有回鍋RM的

聽006面試的主管 不愛回鍋。面試給低分

我聽到808就是

國泰不太收 但也有例外 如果是一般行員的話 我覺得有點難度

808接受回鍋呀 認識二進二出的

高山有人四進四出 給你參考

現代版常山趙子龍

聽說聯邦不接受回鍋哈哈哈哈哈

不太懂，如果是人才流通很正常 台灣應該改變一下文化

看有沒有讓人任用的價值啊就像當年LBJ要回騎士 老闆球迷還不是開心歡迎

2880會求你回去

富邦可二進二出

006不接受回鍋，不成文默契

研訓院辦的 資料沒寫之前待過 面試官也不知道吧？

高山很常見

我怎麼跟大家平行世界 聽到超多回鍋的

所以面試官給可錄取的分數，人資會怎刁難?

聽說007不收回鍋 017你要離開幾次再回來都收

公股還是看考官啦，很多還是不喜歡回鍋

之前有資深RM回鍋c銀行，結果總經理來巡視發現他回鍋很生氣，沒多久又離職...

有認識006的回鍋呀 只是又離職了XD

弄到總經理都認識，是多大規模的銀行？

離職幹嘛回鍋 那麼沒骨氣