大致介紹一下我背景
我98年以一般行員六職等進大樹，104年生小孩請產假後續請兩年育嬰留停，期滿之後因
為家裡因素就辭職了。
離職前任職外匯經辦年資四年多，當時離職的主要原因是無代理人，且工作內容太雜（要
開戶、臨櫃換匯交易、國外匯款、企業匯款、企業選擇權交易帳、企業進出口單據審視等
等。）
外匯工作內容都我一個人在做實在太累 常常加班到九點還沒時間吃午餐更何況晚餐……
所以心生不滿反應給主管跟協理，只會叫我再撐一下到時候會補人給我。結果快生之前一
個月給我一個新人，新人完全帶不起來之後她也離職了……）
目前已經離職五年，近日前同事打電話找我回去協助她，主要工作內容是整理傳票、站白
手套引導客人跟協助使用電腦操作。
她是說職稱是事務員，所以不用碰帳也不會需要經手錢，知道我二寶快兩歲，問我要不要
回去？目前只知道薪水暫開26000保障年薪14個月，是正式行員。上班時間8：50～17：30
可以報加班費。
說真的跟以前薪水差滿多的，但工作內容如果那麼單純可以準時上下班接送小孩，倒是可
以考慮…（因為跟公婆同住這幾年實在摩擦很多………想說去上班可以不用再整天大眼對
小眼，但是薪資還是不能太差啊～～）
我的問題是高雄市區分行這個薪資可以再談嗎？另外請問現在大樹行存利率多少？（如果
這薪資加上有行存就還不會太差，不然我都36歲還領這低薪實在說不過去吧？）另外事務
員會有行存及三節獎金比照正式行員嗎？
不然我先生叫我去考公股跟台土，薪水都比這個高n倍……（問題是高雄市區缺額很少啊
）
先謝謝大家解答～～～