作者:
arziluth (chang)
2020-09-11 13:43:27餓死抬頭
彰銀要面試了，
好奇問一下催收法務可能的問題，
板上沒什麼人討論，求分享～
干溫
作者: DerLuna (陽月) 2019-09-11 13:43:00
加油
作者:
co3co3 (呵呵)
2020-09-11 14:56:00證照要求好嚴格 好怕率取之後因為證照過不了試用QQ
作者: TNFSHcookie (TNFSH 彡餅乾) 2020-09-11 15:29:00
他的證照也要太多了吧
討論少 因為一堆人上臺銀啦 連面試都不會去吧彰銀法務一定要分行玩起 絕對會問你 如果要你從櫃檯開始 你怎麼辦
作者:
WalterC (沃爾特)
2020-09-11 23:29:00法務的話那倒不一定，也是有機會第一站總行的
作者: asheng (Asheng) 2020-09-12 00:30:00
先開櫃
作者: feunia (booo11) 2020-09-12 18:17:00
第4試場考官人都超好但我真的超緊張完全不知道在講什麼真的很不會講話
作者: relgu2071 2020-09-12 18:26:00
今天出席率感覺蠻高的
我也第四耶...不過閒聊的關係 倒是不知道是好是壞
作者: fusung (肉鬆) 2020-09-12 19:06:00
請問一下，若有律師牌的法務，也是從分行開始嗎？
作者: feunia (booo11) 2020-09-12 19:38:00
真的都是問自傳的延伸真的有夠緊張完全沒辦法正常回答
作者: feunia (booo11) 2020-09-12 19:51:00
我是屬於很容易緊張的問遇到過什麼挫折那之後是怎麼處理這類的我就不知道該回答什麼了哈哈哈
瞭解 這樣看來四場的問題很多元那妳那問題 跟我做了什麼努力 類似
作者: feunia (booo11) 2020-09-12 21:38:00
(╯﹏╰）現在想想還是好緊張啦
作者: MrClock (正向的力量~~) 2020-09-13 10:12:00
一直以為rockon大已經在兆一之類的 原來是050要去考009嗎
作者: bbb1987 (麵包哥) 2020-09-13 13:19:00
天黑請閉眼是什麼梗..
作者: MrClock (正向的力量~~) 2020-09-13 14:25:00
不懂為什麼還有人想不開想去009...得過且過的企業文化 消極的治理方式 亂訂的業績目標
作者: feunia (booo11) 2020-09-13 15:34:00
…………
作者:
chiungyii (knad-botk)
2020-09-13 15:54:00人各有志，際遇不同。若論公司治理文化，006是不遑多讓的差，009也是有好單位、好主管，加油！
作者: feunia (booo11) 2020-09-13 18:45:00
謝謝分享～～
作者: MrClock (正向的力量~~) 2020-09-13 21:32:00
我沒說006好 何況這篇再討論009 想引戰？護航的就承認是人資吧～呵 by待過009的過來人待過009就知道 人資的風評大家有目共睹喔還有那精美的升遷模式 考績好還不見得能升等 還要搶名額十年才從五升六的大有人在 沒薪等表薪資不透明 紅人都加薪比較多～台土合至少有薪等表 每年最差也有固定升一級 009是看上頭心情好才有加薪離職率高不是沒有道理。
作者:
Arch (Sex Pistols)
2020-09-13 22:34:00咦 C大不是在總行嗎？原來已經棄坑，恭喜～
作者: MrClock (正向的力量~~) 2020-09-14 02:29:00
c大應該是105年出入009，看歷史紀錄幾乎都是反006推017 007 008 009 很多都是聽說 立場過於偏頗 不具參考價值初期還一直推008不錯 那怎麼不待008？其實覺得比較這些沒意義 針對實際經驗發表感想 相不相信就是另一回事 別一直聽說
作者:
chiungyii (knad-botk)
2020-09-14 08:03:00樓上推論有誤，發言如此澎湃，敬謝
沒有薪等表還真的蠻扯的而且經驗行員薪資還要扣掉午餐費 等於是今年招考最低薪