各位前輩好
觀察了一下台灣產業類別
發現金融業在台灣跟公務員或國營很類似（官股應該最類似）
調薪穩定，不太裁員，晉升制度完善
而且如果是MA的話起薪又比大部分的公務員高（5~6萬，甚至更高）
這根本就是頂級公務員了
如果每年固定5%左右做調整，配合銀行的高獎金（一年平均16-18個月）
這樣工作五年左右年薪就接近130左右了
穩定調薪十年後應該可以越過160~170左右
一般公務員的天花板可能才剛好是MA的地板
就穩定度而言也是強壓大部分的科技業
現在想考金融相關公務員的朋友甚至非財金的朋友是不是畢業前都會一起準備MA的面試呢
？
有比銀行MA CP值還高的選項嗎？
謝謝

包租公

CS才是正道

黨工阿 林九萬是個好例子當黨工 暗黑面補助不是年終幾個月可以比的...

健身教練

MA調薪絕對沒有到5%

學士後護士 醫院工作東加西加薪水絕對比MA高

把銀行或想太好了..

MA一堆認賠殺出

MA淘汰率那麼高哪裡穩定

面試進去是一個戰場 進去後活下來又是另一個

我覺得你講的是公股MA吧 民營的流動率很高

會準備公職的那些人九成以上都沒優秀到能進ma啊 兩邊的族群個性和優秀程度都差很多

調薪沒有5％是公股吧.. 民營前幾或外商 不少兩年調了快20％ 滿三年年薪要150沒問題 客觀來講 但是壓力工時都不低流動性也很高 沒有穩定這種事情

說公股銀像公務員還可接受 但金融業MA範圍很廣你知道嗎

民營MA真的不是官股MA能比的 穩定度真的不能拿來講MA

民營MA一堆不到半年就淘汰掉2/3以上，CP值其實沒你想像中的好喔

調薪五趴 你幻想比較快

就回一句，畢業會想考公股的人不會是民營銀行MA。

廢牡蠣之前挖角一個台積電工程師當MA，洗臉半年照樣淘汰，MA真的好免洗筷

公股ma的確cp值超高 3年內破百是基本 計畫不淘汰 通常還在總行沒業績

民營MA沒在穩定調薪 重點是職涯前期的能見度跟視野以利未來後續職場上的升遷、跳槽

科技業很多都比MA穩吧，做的事情也相對單純很多

哪裡不太裁員 很多都馬用逼退的

先考到不錯的碩班再說吧

ma只是起薪高而已

公股MA就是英文,多益衝到900就有機會

證交所集保所應該比MA好

當然是高中老師

喔

ma被淘汰是變成一般職，薪水職等都被降下來，至於其他調薪啥的每家差很多

MA像公務員？你知道淘汰率跟理專有比嗎？

高山ma一個單位輪習5-6週，從沒聽過這麼爽的

ma壓力大，CP值？？開玩笑嗎？

ma是高壓換高報酬 民營前幾大的ma 培訓過程是非常累的

第一次看到這種比喻……

公股ma真的爽很多

不可否認公股ma cp超高.......

民營的MA淘汰率超級高，我朋友中信MA，3年前30個，3年後剩2個

國營職員cp值屌打ma,因為工時和薪水綜合考量

銀行工員cp也很高阿

你確定所有金融業都跟公營事業相似???

MA喔 活下來才是重點

MA是比別人更有機會升職加薪不過還是看能力至於上面很多回覆的人可能都是第三者角度而已也不用太在意

比公營的真的很好笑 哈哈

公營ma那薪水別跟外商ma比了好嗎 笑死人

外商ma薪水多的大概付以後醫療費差不多

公股MA就跟公務員差不多，民營MA跟外銀MA的壓力、工時及調薪，各間大不相同，但大方向是一家人跟外銀類似，民營看tier，公股都差不多，有錯還請糾正。

進得去不一定待得久。說是淘汰，不如說是逃離……能留下必須能力、個性、價值觀適合。身邊認識民營MA後來到公股和公務員的，不過留下的薪水都不低。

MA跟社會底層公務員比 搞笑嗎==