中央疫情指揮中心於6月底宣布全國三級警戒延長至7月12日，據了解，國泰人壽卻提早將
居家辦公比例從9成調降至7成，也就是有3成的要恢復通勤。員工憂心總公司一層樓若有3
成的人力，相當於60人要共用中央空調，更不用說那麼多人共用電梯。也有員工質疑，在
非全部人到班的情況下，還是得視訊開會，不能理解應非要到公司的原因。
據了解，國泰人壽於三級警戒解除之前，便通知員工要恢復出勤比例為3成，儘管三級警
戒延長，還是沒收回決策，此舉引發員工不滿。員工認為，在疫情初期國泰人壽反映迅速
，透過高於水準的居家辦公比例避免員工染疫。但是這次卻在疫情警戒尚未降低的情況下
，沒有完整配套就要求有3成的人力回歸職場，連「解封都超前部署」不合常理。
況且在室內5人以下的群聚規定之內，員工就算進公司也無法面對面開會，還是要視訊開
會；而且如果有同事在同時段進行不同視訊會議，要如何避免干擾，導致效率低落。
此外，若員工通勤路線是否經過高風險地區，抑或是員工上班以外的足跡是否經過風高險
地區是否要回報，若真的染疫且無症狀將病毒帶入公司，後果不堪設想。據了解，公司高
層對此回應是「目前沒有因搭捷運或公車染疫的個案，且乘客多會自動保持距離，請同仁
做好自我防護措施。」
員工不滿表示，現在上下班時間搭捷運之所以還可以保持安全距離，是因為大多數企業都
實施居家辦公，人流大幅減少，如果每間公司都像國泰人壽一樣認為「大眾運輸不擁擠，
就是安全的」，以此為理由要求員工開始進辦公司，大眾運輸就會像過往一樣塞爆。
而公司的職場安全也有疑慮，員工估算，若有30%的人力在公司，每層樓估計會有60人，
代表60人要共用2間廁所、8台電梯。據了解，國泰人壽大樓每周清潔一次，電梯與廁所維
持每小時消毒一次的頻率，空調也有奈米消毒。按照之前，大樓分別有2人確診，當時出
勤人力高於80%，並未出現大規模群聚感染的狀況，公司對此有極高的信心。
而國泰人壽也證實，新冠疫情進入三級警戒已一個多月了，這段期間公司在員工進入職場
的做法上，採取較中央流行疫情指揮中心更嚴謹的方式，雙北職場居家辦公比例平均在82
%，也就是出勤18%左右，已遠低於公司規劃於政府四級警戒維持營運能量出勤30%的一般
情境。
從中央流行疫情指揮中心公布確診人數及快篩陽性率的數據顯示，疫情已有逐步緩和的趨
勢。所以，防疫小組日前決定自6月28日起，調整30%同仁進入職場上班，回歸到疫情三級
警戒下職場正常運作模式。然而，畢竟仍是三級警戒，因此公司相關防疫措施及員工自我
防護要求仍會落實執行，不會有任何打折的空間。（萬千華／台北報導）
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