代PO
小弟待過科技業和金融業
回應你一些內容
本身條件碩畢+3年科技業+轉金融業
金融業給的Offer第一年就是9X 第二年就破百
所以薪資要會談，至於怎麼談如何談靠自己本事，而且第一年我完全不會寫程式
公司福利:假一定可以休，算是金融業的福利，不像科技業恨不得你換錢
所以我每季幾乎都會排4~5天的長假去旅遊放空
抱怨點:薪資就真的升很慢，尤其今年通膨3%以上，薪資調幅5%，幾乎很無感
IT離職率偏高，因為都去科技業啦，現在科技業結構調薪的一堆，
誰還來領一個月不到5萬的薪水，而且還要看老闆臉色，好像乞討要飯吃

金融業IT不是幾乎都要即戰力嗎？不會寫程式還能談到第一年就9x啊？

金融it有些好像都外包

有幾間銀行是找不到人 只要你是人就行了反正會跟廠商溝通 外包就好

金融業IT又不是只有開發部門，infra部門的人數也不少然後這篇樓主是已經先有3年工作經驗了而不是新鮮人，在待遇比較前面的金融業公司年薪9x是有可能的金融業我覺得最大的缺點是會職務輪調，而且輪調後的職務可能跟原本的完全無相關，還看過IT被調去客服部或分行的

公股銀行才會有這麼荒謬的事 拿3,40年前的的金融通才觀念用在現代高度專業分工的社會 民營雖然也會輪調 但比例低 而且至少還有點相關性公股銀行的高管一點都沒有意識到很多觀念已經和現代社會脫節了 還把他們的那一套當作聖經要通才有很多種折衷作法 輪調是最落後的方式

金融業第一年要90應該都是前幾大這幾年Bonus很高才能90

MA第一年有90嗎？

前三大9x不難吧，都有三年經歷，但後來就升很慢。而且銀行找的IT不會寫code多的是，包含主管。有些還是PM出身，講邏輯就是對牛彈琴，何況技術問題。

好奇大家是哪幾間銀行XD*指