代po
小妹目前30歲，有幸拿到三個offer在猶豫，對於未來發展性似乎都是不錯的選擇。
一、台灣人壽 商品開發部-商品管銷行政人員
月薪：N（含持股信託補助1000元）
中午供餐補貼110元
年休假：14天
可望績效獎金約：4~6個月（最高可能8個月）
每年調薪約：3~5%
二、國泰人壽 風險管理部-作業風險管理專業人員
月薪：N+1000（含伙食津貼2400元）
無持股信託
年休假：15天
可望績效獎金約：5~6個月（最高可能8個月甚至更高）
每年調薪約：1~3%（頭二年可能3~8%）
三、新光人壽 精算數理部-再保企劃專案人員
月薪：N+2400（含伙食津貼2400元）
有持股信託
年休假：13天
可望績效獎金約：3~4個月（最高可能6個月）
前三年調薪約分別+1000 +1000 +2000左右
若通過精算考試每月加薪水2000
台壽偏行政作業似乎比較不突出，新光的精算領域是我原本工作的延伸較能夠發揮所長，但
國泰是大公司薪資福利較好且履歷感覺比較加分，至於三者的存活率我不確定，最希望的是
工作和生活能夠取得平衡，錢也不委屈。
希望各位版友能提供寶貴意見，感激不盡！

有國泰當然選國泰啊你要work life balance 就是國泰 國泰會讓你知道lifer那個是work life balance的life

大樹好乘涼！

大樹或西瓜

如果想走精算當然進精算的部門，有考精算和沒考薪水完全無法相提並論Ps 新光那個是保證調薪，每年還會全體調薪一次（但不一定吃得到）

想拼薪水就選新光吧

平衡2，3若是17專案前幾年會很忙！

Work Life Balance 就大樹

1不管哪個單位應該都很難工作生活達平衡

2.平平穩穩的可以做很久 不看調薪的話

其他兩個不知道，2完全不推薦，別衝動

有考慮過自營交易員嗎？

2要看去哪一部哪一科

N到底是多少？？？

國泰+1，考績好年終很大一包

借此串問一下，如果2是做ERM呢，推嗎？

N應該55k-60k (不負責任推測）30的水準應該有 如果是碩士新鮮人大概就40k左右

30歲 有5年工作經驗來說 碩畢45k開始算 每年3趴成長 大概N在52到55左右

去國泰 不騙你

國壽那個部門評價不推，流動率極高，裡面是風管體系相對比較不重要單位，很多奇怪雜事的專案...目前看起來新壽數理相對有發展性

jacky9999大有卦嗎