不好意思，小弟入行月份2月，扣除試用期6個月也已經兩年多，我每次刷本子
都是五等二的薪水，
因為我女朋友在台電，他們都是進來的時間生效日隔年度就會升等，我知道台銀是兩年ㄧ
甲ㄧ乙才生一等，想問一下我這樣是正常的嗎？還是可能被卡等？還是台銀的跳等方式不
同，因為我想先問看看大家再去找主管比較適當，謝謝

升等要看完整年度的考績，前年入行，代表你只有110年度的完整考績

完整年度2個考績就會升 年底才會報升 會補你薪水 不用擔心

白做工一年真的會不爽，不過放寬心吧，多的是你要習慣的事情

正取年前上班。備取年後上班。是我在台銀遇到最公平的事情了

會回溯啦只是沒這麼快 薪水差額會補

只是也會回溯扣升等後該多繳的費用，但加值班費都還是用升等前的計算，有夠虧

109年初入行 要有110跟111完整兩年年度考核且一甲一乙今年還沒過完111的年度考核還沒拿到 最快就是112年升等且要到明年10月以後才會補發升等薪水的差額

有多一個另予考核啊 ：）

你的考績有一個只是領獎金的考績而已~

當年越早入行越虧

沒有完整年那個考績是另考有點忘記2月有沒有算完整考績,有的話應該這一兩個月報升會有你,接下來會補你今年迄今晉升的差額

沒有專版 無法回答

1月入行當年才有完整考績，所以明年才會提報報升

請問某樓是在情緒勒索嗎？

沒有情緒 算勒索嗎

沒專版不知道 而且很黑很慢

討論的太熱烈等等又會被酸沒人想知道貴行事情

99年2月入行 白做工一年 路過 借噓一下台銀

來了來了！績優高辦直接升官是什麼三小朋友

以後大家一起卡高辦吧

問就是被卡等

績優高辦就是特殊證照升吧？本來就有了只是改後變高一點了

會升啦 只是某個時間 會補你薪水的有一甲一乙就會阿是完整的考 喔 2月進來當年就沒了

2月進來當年度不算完整年度啊，所以另予考核，拿到的甲跟乙只跟年終有關，但年資不算，所以應該是明年升

請專板討論喔 不然待會兒邱邱仔會來嗆你桂圓

請問今年何時才會升等啊？

請問調動何時會發表啊？

週五

趙翔

我還在期待會有新人發文問選哪間分行好呢

經研所選起來

第二年、第三年才有完整考績 第四年下半年忘記幾月才會升2月入行跟12月入行會一起升

績優高辦是給特殊證照或是優秀人才用的啦

請記得完整年度四個字 所以越早進行越衰

比較好奇原po兩年來的感想？

要等工作考成結束才會發表升等啦，通常會回推到年初然後補薪水差額給你。本公司就這樣，待久了就習慣了對了，績優高辦很兩極，要嘛很強要嘛是升等考不過的萬年高辦，被好心的經理拯救這樣

第一年是另予考核.不算在升等年資裡.但會有年終獎金.111、112兩年有一甲一乙,113年會升等,追溯回當年度1/1

今年的發表了你去看有沒你的XD

發表了但是沒有電子檔呀QAQ

要升遷前總務會給你蓋章填志願啦,沒有就是沒有