最近正在考慮到新加坡工作，想請教各位幾個問題？
1. 談外派好還是local hire?
公司說是local hire，但薪水會比外派高
2. 如果必需用local hire，年薪要比台灣高多少？
假設台灣年薪 N
物價 휱.3倍
跳槽海外工作加薪 휱.3~1.5倍
新加坡房租一個月5w，年租金60w
這樣算會是 (1.69N+60)~(1.95N+60)
if
N=150, then 新加坡薪資 = 314~353
N=200, then 新加坡薪資 = 398~450
N=250, then 新加坡薪資 = 483~548
N=300, then 新加坡薪資 = 567~645
以上薪資range合理嗎？
怕拿到low ball也怕太不切實際

新加坡2000美能租到房？

眼光放遠，能拿身分先拿

當然是local hire，但不可能談多這麼多的

人在新加坡，個人覺得你算法很不切實際，薪資漲幅不就是反映物價的結果嗎，哪有可能1.3+1.5+60。實際上總包1.4-1.7倍我猜差不多就是你談得到的價碼了，另外新加坡房租差不多是同等條件下台北的兩倍，好奇你在台北一個月租屋2.5萬嗎？

我覺得比台北一倍還更多耶 一房一廳要大約3000新

如果只反映物價，那何必換工作？ 跳槽不就是希望拿到更好的薪資條件？所以我覺得我的算法沒有不合理，但至於實際狀況還要考慮自身條件、公司跟就業市場，所以才會想要上來發問

可能可以針對你的工作性質（前中後台之類的），然後把你在台灣的年資打個折，看看這樣經驗的local pay 在新加坡的薪資範圍是多少，把這個範圍作為跟公司談的benchmark可能比較適合.

其實只要在網路上查新加坡這個職業的薪水應該是多少這樣就夠了….台灣薪資低，所以過去的時候薪水難免會被吃豆腐每一個公司都有一定的水平，不要比你的新加坡同事低薪

新加坡在疫情之後房租漲非常多喔，建議原po到propertyguru 看一下行情另外外派轉local hire 容易，local hire 轉外派是相對困難的

3n以上比較好 2n有點拼 去就是洗一點外國經歷

我怎麼看不懂這問題，沒有新加坡身分，那就是EP/SP的選擇（One pass先不論)，沒有Local不Local 的選擇。