問題類型:消防自衛編組
所在縣市:桃園市
問題:大家好，我不是消防員，是公司負責消防的人員，最近公司在檢討消防自衛編組的
事情，以下兩個問題懇請各位消防員協助。
1.編組訓練每半年一次，編組人員是否應該每次都固定那些人？還是偶爾要換人？
2.同個部門的人應該編在同個班還是要錯開不同班比較好？目前救護班是排有急救人員證
照的同仁，但像滅火班排產線人員(同部門)，還是說滅火班要編不同部門的人比較妥當？
因為沒有人問過類似的問題，這問題最近困擾了我與防火管理人，所以在這發問，若有不
妥的地方，再請見諒>”<

想一想真的發生事情時，怎麼樣比較合情合理吧！編組的目的在於減少損失，如果編組起來沒辦法快速應付事件，那也沒用安檢是不會去看人在哪個單位的

1.最好找固定人員 跟防護計畫書裡編組人員相同最好2.這個就很隨興了看你們怎麼分

應該說 依當初制定的計畫內容去做編組跟訓練，編組內的員工一定要有這應該沒問題，其他員工不是編組內的要一起訓練倒沒關係！另若依法規來說，其實只要編組成員有變更的話，就要重新制定計劃啦～ （不負責任回應另有問題問版友當然沒關係，但直接問轄區單位（安檢責任區人員）不是更清楚明瞭嗎？

照文內的去執行問題很多，盡量貼近現實，五個分工都輪替