報告分為兩個部分:
其一:被動收入(股息$2,854 現金流4,143 合計$6,999)
1.股息:
[券商交易報告]
2.現金流:
請看出場日期為1月的粉紅色部分:
先前的操作日誌中皆已備載，不再贅述。
[券商交易報告]
其二:資產總覽更新
現金部位從50%增加到55.7%
多方部位與空方部位比例增加為2:1，上個月空方部位0。
同部更新於:資產配置總攬
不要小看這每個月的現金流幾千塊，看似不多，然而投資本來就是以自身財務目標為
標準，不需與他人或市場做比較，價差賺賺賠賠的方式，很難達到穩定報酬的效果，唯有
將自己的投資當做企業般看待，將資產配置朝著正向現金流量做規劃，正如評估企業的財
務體質的關鍵之一:現金流量(流動比，速動比，利息覆蓋率，每股現金流等)，一旦能維
持創造很強的現金收入，在面對債務還款上或者市況不佳與系統性風險時，仍有強大的應
對能力。
以生活化一點的方式舉例，個人與銀行貸款時，在沒有擔保品之下，即使你的存款很多，
銀行主要評估你的還款能力也就是你的現金流量，而絕大多數人創造現金流的方式也只有
固定的月薪，而被動收入往往很少或是根本沒有。
再者，以目前國內普遍薪資水平與調薪幅度來看，要年年能調薪3%(抗通膨)的企業也不容
易。
參考資料:
ECA調查：台灣明年調薪，亞洲倒數第二
接著來看看薪資統計，首先以薪資階級區分:
月薪五萬以下佔80.43%(843萬人)
月薪七萬以上佔6.28%(65萬人)
接著以年齡做分級，接近40歲後慢慢超過平均值，比較的好一點的訊息是25~29歲，薪資
成長跳躍幅度是最為明顯的階段(從24,7999=>31,993)。
順便搭上最近熱門話題
「月薪沒7萬怎麼嫁？」
假設以7萬以上月薪做為擇偶條件，那麼我再將適婚年齡(25~39歲)拉出來做分析:
男性薪資7萬以上男性人數共50萬人
然主計處並沒有公佈25~39歲各年齡收入數，因此我以3萬以上推估男性佔比平均為67.05%
，做為計算基礎。薪資越高，男性佔比亦有隨之升高的傾向，如3萬以上男性佔60.40%而7
萬以上男性佔75.99%)
圖表單位:千人
計算出25~39歲未婚7萬男性:
25~29:7,506人
30~34:13,892人
35~39:15,036人
總計人數:36,434人
接著，再除以適婚年齡的未婚女性人數(內政部目前僅公佈2013年數據，不過一年內人口
結構差異不大)
25~29:591,970人
30~34:405,272人
35~39:230,960人
算出契合指數如下:
結論:
25~29 歲的適婚女性來說，有1.27%的機會找到同齡且契合的25~29歲月薪 7 萬男。
30~34 歲的適婚女性來說，有3.43%的機會找到同齡且契合的30~34歲月薪 7 萬男。
35~39 歲的適婚女性來說，有6.51%的機會找到同齡且契合的35~39歲月薪 7 萬男。
如果打破同年齡思維的話:
25~39 歲的適婚女性來說，有2.97%的機會找到且契合的25~39歲月薪 7 萬男。
參考資料:
行政院主計處
內政公務統計報表(婚姻狀況)
好消息是:上列數據中7萬以上的男性人數為受薪上班族，不含許多家族企業的新二代與自
行創業者，但人數未知，再者，很可能還有許多男性雖然月薪未達7萬，但還有被動收入
補足後是超過7萬的，不妨多花點時間深入認識後，會發現不一樣的結果喔。
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