一只比賽獎狀 匹敵名校文評
比賽得獎：履歷表最亮眼的勳章
就讀台科大設計研究所的陳彥廷，堪稱是台灣奪得最多設計大獎的學生：他從大四開始征
戰國內外各種設計競賽，迄今拿下70多個設計獎項，其中有55個屬於國際頂尖設計大獎！
以今年為例，陳彥廷與同學葉鑫合作的「防卡水溝蓋」、「易倒冠」及「電子卷尺」，分
別獲得德國iF、美國IDEA及荷蘭Output 等頂尖設計大獎。他也因為屢屢為國爭光，大學
畢業時獲得教育部頒贈近百萬元獎勵金，並入選「藝術與設計菁英海外培訓計畫」的補助
對象，被送到美國紐約的普列特藝術學院深造1年。
非名校生的最佳實力證明
在國際大賽過關斬將，陳彥廷賺進滿滿獎金，也獲得公費出國深造機會，更重要的，他的
設計才華得以在國際舞台發光發亮。
比賽，可以讓一個人以最快、最亮眼的方式被世界看見，特別是系出「非名門」的學生，
一紙大型比賽的獎狀，比名校頭銜更神氣。遠東科技大學機械所學生莊庭杰就是其中一例
，他本來一天花16個小時玩電腦線上遊戲，後來迷上發明後，徹底從「電玩宅男」變身「
發明大王」，光是研究所2年期間就取得62件專利，還積極進軍國際發明展，抱回2金1銀1
銅共4面獎牌。也因在國際比賽展露頭角，不久前在「技職之光」表揚大會中，公開受到
教育部表揚。
從比賽結識未來老闆或班底
福特汽車人力資源處副理蘇迺雯說，工作經驗是「零」的新鮮人求職時，能證明個人能力
的只有學歷、在學時期的活動表現，若是履歷中秀出大型比賽得獎紀錄，即使非名校出身
，也能讓企業主眼睛為之一亮。
比賽讓實力被看見，因為擔任評審者，往往就是舉辦比賽的企業主，或是知名企業的主管
，歷來有不少學生參賽表現優異，立即獲得錄用或拿到預聘書的例子，像是過去LEXUS校
園商業個案競賽的冠軍團隊，已有人在主辦比賽的和泰汽車任職，並派往上海接受歷練。
優仕網競賽活動顧問符敦國說，參加各種不同的比賽，有助於結識多元的人脈，這當中可
能有你未來的老闆，也可能有未來創業或異業結盟的夥伴。
C/P值超高 賺獎金比打工容易
而參賽除了提高能見度，也是賺取獎金的一項管道。常祭出高額獎金徵求曠世鉅作的文學
獎，首獎通常都高達百萬元；由各大企業主辦，以大專院校生為對象的商業個案、創業、
軟體程式、工業設計等競賽，最高獎金也都在6位數以上，若能在這些比賽中贏得大獎，
獎金可能超過上班族一整年的薪水。
像是作家夏霏從12歲起積極投入各項投稿、徵文與文學比賽，17歲就憑著稿費與比賽獎金
，存到人生第一桶金；符敦國在就讀成大機械系期間，也靠著參加五花八門的比賽，累積
百萬獎金。
奇門網路營運長鍾震寰從大學開始，就熱衷於參加軟體設計與商業創業競賽，研究所畢業
時不但累積十餘面獎牌，也賺進可觀的獎金。他常利用暑假，與同學蒐集各項比賽資料，
再依比賽獎金高低，排定參賽先後順序，挑出「有把握、勝算大」的項目優先參賽，以增
加贏面。他認為，「參賽的C/P值（Capability/Price）遠高於打工」，而拿獎金比打工
賺時薪更好賺。
分析比賽宗旨 有助提高勝算
不過，現在的比賽種類琳瑯滿目，看得令人眼花撩亂，不知從何參加起。在「獎金獵人
BHuntr」網站上（http://bhuntr.com/），會固定更新尚未截止報名的比賽資訊，其中徵
文比賽就有近百種，是舉辦頻率最高的比賽類型；其次是攝影類比賽有70多項，文學、設
計與美術繪畫比賽也都有30～40項。符敦國分析，比賽項目看似五花八門，其實舉辦目的
不出6大類型：
1 宣傳形象或政績：這類比賽以政府機構或企業主辦居多
2 行銷或促銷活動：廠商為提升產品知名度，靠舉辦比賽炒熱人氣
3 募集創意：例如廣告金句比賽，以獎金、獎品吸引大眾動腦，從中汲取新鮮創意
4 徵求人才：有些企業會利用競賽發掘潛力新秀，從優勝者中網羅公司所要的人才
5 推廣教育：鼓勵性質的競賽，以學校舉辦的最多
6 純消化預算：比賽的宗旨多半不明確，通常是一次性比賽，預算花完就玩完
想充實履歷 就挑戰指標性大賽
搞清楚比賽的宗旨，有助於「投其所好」提高勝算。但如果想藉比賽來充實個人履歷，就
不能只看獎金高低，而應優先選擇知名度高且行之有年的比賽。例如今年舉辦第8屆、商
業類的指標性比賽——ATCC全國大專院校商業個案競賽；文學類歷史悠久的聯合文學獎、
時報文學獎；或者設計類的德國iF、Red Dot、美國IDEA、日本G-mark等世界公認的重量
級比賽。由於主辦單位的辦賽經驗豐富、賽制規劃完整、評審機制嚴格，這些比賽都有無
可置疑的公信力。
另外由知名大企業主辦的比賽，如：趨勢科技的騰雲駕霧程式競賽、光寶科技的光寶創新
獎、研華的TiC100創新創業競賽、和泰汽車的LEXUS校園商業個案競賽等，由於企業本身
名氣響、肯砸錢，辦賽都不會馬虎，參賽者還有機會直接面對擔任評審的企業主，是相當
難得的參賽經驗。況且有些企業辦比賽，原本就是希望發掘人才，參賽者在拿獎金之餘還
能夠「立即就業」，等於是一舉兩得。
看清自己有多少真本事
符敦國說，正所謂「以人為鏡，可以明得失」，每個比賽的評審，都有如參賽者的一面明
鏡，不同的人從不同角度，幫助參賽者認識自己。就像他讀的是機械系，直到在第28屆「
鳳凰樹文學獎劇本組」獲得第一名後，才發現自己有寫作實力。
符敦國認為，比賽結果其實就是在告訴自己「你可以」或「你不行」。雲科大工業設計系
教授何明泉認為，學生在就業前都應多參加競賽，一方面累積實戰經驗，另一方面藉由比
賽了解自己的性向與能力，如果參加同一類型比賽，每次結果都不理想，就該思考修正自
己專攻的方向，以免「在別人的跑道跟人競爭，永遠都沒戲唱！」
感謝評審的不客氣批評
蘇迺雯指出，參賽不僅在認識自己，也是及早「認清現實」。像福特汽車曾參與ATCC全國
大專院校商業個案競賽，她觀察發現，參賽學生由於實務經驗不足，最初繳交的提案內容
總是天馬行空、流於不切實際，「企業或評審的提點，可以把學生拉回現實面，讓他們的
想法與實務接軌。」
ATCC主辦單位——安通國際副總經理許允斌認為，比賽這種有輸有贏的制度，就有如社會
的淘汰機制，讓學生體會「現實就是如此殘酷」，「在職場中，你的提案或作品無法令客
戶或主管滿意，就是會被打槍。」
許允斌指出，比賽評審比學校老師來得嚴格，「給的建議很實在，卻不見得中聽」，這番
震撼教育對「在稱讚中長大」的名校學生格外有意義，除了讓他們了解「人外有人、天外
有天」的道理，也能磨掉銳氣、學習謙虛。
先後在研華科技與台灣工銀舉辦的創業競賽獲獎，而後自行創立網路公司的鍾震寰說，有
志於創業的人，若能在學生時期參加創業競賽，預先體會創業過程面臨的諸多難題，將來
真正創業時，絕對可以少繳很多失敗的學費。
勇於參賽者，絕不是草莓族！
和泰汽車車輛營業本部協理蕭金泉說，年輕人在比賽中勇於展現自我、挑戰勝利目標，能
夠得獎固然可喜，但即使最終功敗垂成，他們不畏比賽艱難，堅持到底、把握機會全力以
赴的態度，同樣會讓企業主激賞。
蕭金泉舉例，去年LEXUS校園商業個案競賽的冠軍隊伍，就是從大一參加到大四，前3年都
鎩羽而歸，卻愈挫愈勇，第4年終於贏得勝利，看到這份毅力及挫折忍受力，企業主一定
會相信，他們將來面對工作難題時，有迎刃而解的能力。「主動迎接比賽挑戰、肯花時間
為比賽做準備，並且撐到最後的人，都不會是軟弱的『草莓族』！」
蘇迺雯認為，愈是參加大型比賽，想要勝出就愈困難，「能堅持到最後一刻，就是持久力
、續航力、還有高度抗壓性的最佳證明。」
身為人資的蘇迺雯，也很喜歡問有比賽經歷的求職者：在比賽中學到什麼？即使是失敗，
只要能說出自己敗在哪裡、從失敗中汲取到哪些教訓，也能看出這個人在賽後的成長。她
認為，比起因比賽得名顯得驕傲自滿者，在比賽中獲得寶貴收穫的人，反而更能打動面試
主考官的心。
給自己一個成長的機會
麵包界的「台灣之光」、世界盃麵包大賽冠軍吳寶春，回顧參加世界大賽的過程說：「僅
僅是參加一場比賽，功力卻像增進了10年。」
何明泉認為：「人在有競爭、有比較的環境下，才能進步成長。」他不但鼓勵學生多參賽
較量實力，自己也常舉辦班級或全系競賽，讓同學「在比較中求進步」。無論參加比賽目
的為何，給自己一個成長的機會，何樂而不為？
From 2010/8/11 Career職場情報誌