勞退新制分紅 有人拿了近19萬
2022/03/06 05:30
勞保局分析︰關鍵就在自願提繳
〔記者李靚慧／台北報導〕全球股市大漲，新制勞退基金去年投資績效驚人，近七百萬勞
工都領到萬元以上的分紅，甚至有極少數勞工分紅超過十萬元。勞保局分析，除了勞工的
工資較高、提繳年限長、少數雇主給予高於六％的提繳率等因素，最關鍵還是勞工每月「
自願提繳」，多了自提的步驟，將使個人專戶的本金加分紅累積速度加倍。
Ａ先生三月四日查詢個人退休金專戶，發現竟然獲得的分紅高達十八萬九千元，對比日前
勞動部發布的統計數字，全國僅約一四九萬戶（占十二．二％）獲得超過五萬元的分紅，
Ａ先生的分紅金額算是「金字塔頂端」。
Ａ先生︰16年半累積收益達75萬
Ａ先生表示，他自二○○五年起參與勞退新制，雇主每月提撥薪資六％的退休金、他個人
也同時自願提繳六％，總計有十二％，累積至今已十六年半（一九八個月）。他累計投入
本金不到一百六十萬元，但目前帳面總金額已將近二四○萬元，十六年半的累積收益達七
十五萬餘元。
勞保局表示，影響個人分紅金額高低的關鍵，是退休金個人專戶的本金多寡。雇主提繳率
大多為六％勞工月薪，最高級距為十五萬，即雇主提繳每月最高為九千元，一般月薪三、
四萬元的勞工，提繳金額多在二千元左右。不過，工作年資愈久、持續提撥，每月由勞退
基金進行運用，收益分紅會再投入運用，長期下來「錢滾錢」，等於是「複利」的概念。
此外，勞工「自願提繳」可加速累積本金，若在雇主每月六％提繳之外，另行提繳最高六
％退休金，如同「雙倍」本金投入，分紅金額也會提高。
https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1504173