: 心得:
: 雖然今年整體股市狀況不佳，虧損也是在所難免
: 但還是希望每個月繳的錢能安安穩穩保持到退休
: 自己是覺得政府為什麼不能讓大家自選呢
: 看是要給政府代操還是自選像好好退休這樣盈虧自負?
: 上網查了一下這議題也吵了好幾年了，社會大眾對於投資概念越來越充足的狀況下
: 近幾年應該有機會達到勞退自選吧?
政府的勞退基金 是雇主6% + 自願6%
如果你對於政府的績效很不滿已，你可以取消自願的6%
(很多公司預設應該是0 要6%自己設定)
說真的 如果自認股神巴菲特，或是啥的，就不要去在意雇主那6%了
自己拿錢投資比較實在
有沒有勞退自選 本質上的問題 在於
1.稅務問題
勞退本身是免稅的，扣繳當下 可以從收入中扣除，而未來幾十年的投資收益
都不會算在個人所得當中
2.一堆賠錢怪政府的爛投資客
在台灣投資開戶的門檻低的恐怖，碰到無良的營業員，還可以幫你把各種高風險投資
權限開好開滿，券商懶得教，投資客自己沒有認真選，多頭的時候賺錢，就認為自己
少年股神，結果多轉空的時候，一堆人虧到褲叉都沒了，到現在還有一堆XX 自救會
努力說服別人 虧錢券商也要負擔責任 啥的
這兩個問題
第一個算是技術問題，真的要推動，應該所有的基金都會額外開 退休子基金
然後會有一個銀行幫大家開設退休帳戶，但限制只能基金股票交易不能領出啥的
第二個才是重點
到現在金管會偶爾會有人跑去哭邀，你讓政府怎麼會想要推動勞退自提
如果你賠到脫褲怎麼辦? 難道還要負責?
現在勞退的 定存保底怎麼來的? 就是有一半的資金 只能放定存 或是國債
相對的在多頭的時候綜合績效肯定比所有基金都差