[講座] 3月30日（日）9:30am 從科學MBA生涯管理談Ding Analysis, Wait-Listed,
Reapplication Strategy
MBA申請暢銷書"Great Application Essays for Business Schools"（中譯本「寫出MBA
名校錄取你的入學論文」）一書中，花了整整一半的篇幅解說Career Goal Essays～
根據作者Paul Bodine的說法，Career Goal Essays佔申請錄取重要性至少一半。
為什麼Career Goal這麼重要？
原因非常簡單：
除了它實際影響申請人的日後發展、 與校系課程選擇外，
它直接影響申請人的錄取機會—
權威排名U.S. NEWS的「申請人可控條件」中，GMAT/GRE佔約4分之1（16.25%/66%），且
現在幾乎可以不用考了～
剩下的4分之3（50%/66%）都跟就業有關！
包含：畢業就業成功率21%、畢業起薪14%，與雇主滿意度15%。
然而，全球各大MBA申請交戰守則書籍中，都必然有一條但書：「生涯目標」無解～
其實，早在將近二十年前，老早就已經有科學生涯管理工具，稱作「生涯驅力金字塔」，
是根據人的「情緒流體」在成長過程中，超越父母的技能，會成為興趣技能，並形成「生
涯三驅力」，就能投射出快樂致富的興趣生涯使命，而脫離方形西瓜的同質化競爭;
並且因為物以稀為貴，進而發財。
再找出當前欠缺的技能，才能定義出Why MBA？ Why Now? Why School？
除了本單位因此三生有幸，成功協助眾多個案錄取Harvard HBS、Yale SOM（
w/scholarship)、Northwestern Kellogg 、MIT Sloan、Columbia CBS、Cornell
Johnson、Michigan Ross（test waiver w/scholarship)、Duke Fuqua（w/scholarship
）、Virginia Darden、CMU Tepper（w/scholarship）……等頂尖名校MBA，
個案群亦成功進入美國Google、Microsoft、Amazon等尖牙股、管顧、PE/VC等世界頂級企
業，
尤其能快樂致富～
而美國MBA申請流程，是在「模擬Fortune 500企業的管理人才招聘流程」～
若要了解招生邏輯背後，如何評估Career Goals可行性？就必須由科學生涯管理角度來探
究。
貪官奸，清官要更奸！
若只按照招生邏輯研擬生涯目標，摃龜怎麼辦？
錄取後的真實生涯又該怎麼辦？
[從科學MBA生涯管理談Ding Analysis, Wait-Listed, Reapplication Strategy講座]
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