其實這個要從迴圈的起始開始
台灣的人一向是只要你給我飛就沒問題
只要你給我看病就沒問題
只要你給我開刀就沒問題
但是但是
從來不會有人想到
這些人是怎麼能夠讓你飛的
這些人是怎麼能夠照顧你的病的
台灣人只會想到：反正你就不要給我出問題就好
出問題我就告到你倒鬧到你倒
但不會去想要從根本解決問題讓問題減少發生的機會
所以在這種投機的狀況下
就會出現了壓榨第一線工作人員的狀況出現
反正我就只要有人出勤就好
出勤的人身體狀況如何精神狀況如何都不重要
無法出勤我就只要怪第一線的人就好
到底是什麼系統性的問題造成現在的問題不是我需要關心的
※ 引述《samok (記者腦殘只會抄腦殘公社)》之銘言：
: 旅客：幹我要飛 叫你boss出來
: ↓
: boss:空服擺爛
: ↓
: 空服：boss 擺爛
: ↓
: ∞
: 不過問題出在資方r 累死不崩潰才怪
: ※ 引述《DrBear (老熊)》之銘言：
: : 真的沒飛了
: : 有旅客說我旅客的權益在哪裡？
: : 這件事應該要找資方問
: : 而不該把茅頭對准勞方
: : 這種事情在國外司空見慣
: : 什麼都可以罷工
: : 到了台灣
: : 什麼人都要問我的權益在哪裡？
: : 你現在光只顧你的權益
: : 到了你被侵犯時
: : 就不會有人支持你顧你的權益