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作者: alinwang (kaeru) 看板: C_Chat
標題: [新聞] 海外遊戲公司員工好評度排名：暴雪仍是
時間: Sat Apr 27 09:23:49 2019
https://technews.tw/2019/04/27/employee-praise-blizzard-no1/
海外遊戲公司員工好評度排名：暴雪仍是最受認同的公司
加班、長時間工作對以專案制為主要工作形式的遊戲公司，並不是新鮮話題。那國外的遊
戲公司員工如何評價（前）東家？海外求職網站 Glassdoor 允許（前）員工對雇主匿名
評分，葡萄君收集了部分遊戲公司的具體情況，可發現暴雪得分最高，員工評價較正面；
《巫師》系列開發商 CD Projekt Red 得分最低，員工對薪資和管理有些意見。
具體情況如下：
Blizzard Entertainment（暴雪）
得分：4.1 / 5.0
‧83% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 95%（由於 Glassdoor 未更新暴雪 CEO 資訊，支持率可能受前 CEO 麥克
‧莫漢影響）。
‧優點：暴雪重視員工的工作生活平衡；工作環境很棒，同事之間相互支援；專注和優秀
的人一起製作優秀的遊戲。
‧缺點：周邊區域生活成本高，不過公司內部咖啡館和自動販賣機提供健康食物補貼；偶
爾需要長時間工作；必須很努力工作才能超過預期，這可能會影響工作生活平衡。
Take-Two（《GTA》、《碧血狂殺》開發商 Rockstar 母公司）
‧得分：4.0 / 5.0
‧87% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 99%。
‧優點：對有家庭的人來說是不錯的選擇，管理層會考慮員工個人生活的壓力；大部分同
事都很棒。
‧缺點：升遷空間小，有時手頭沒事也要裝作忙於工作的樣子；薪資普通，不太重視技術
人才；管理層爭奪權力，導致員工流動率高和業務常重組。
Ubisoft（育碧）
‧得分：3.8 / 5.0
‧82% 員工願意將公司工作介紹給自己的朋友。
‧CEO 認同度 94%。
‧優點：良好的工作生活平衡；工作環境舒適；能學到很多東西。
‧缺點：薪資較低。
任天堂
‧得分：3.8 / 5.0
‧64% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 100%。
‧優點：工作環境友善；重視工作生活平衡；員工福利不錯。
‧缺點：有時為了趕案子長時間工作；薪資增長緩慢，升遷空間小。
Epic Games（《要塞英雄》開發商）
‧得分：3.8 / 5.0
‧79% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 97%。
‧優點：正式員工福利很多，有免費食物、飲料和遊戲休閒區；大部分同事都很棒；適合
學習和提升。
‧缺點：團隊動作很快，有時影響工作生活平衡；即使是高層也有較高流動率；專案調整
和最佳化到最後 1 分鐘。
EA
‧得分：3.7 / 5.0
‧73% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 81%。
‧優點：工作環境令人愉悅；同事都非常棒；有升遷空間；良好的培訓、福利和完善的流
程。
‧缺點：工作時間長；大公司有時候效率偏低。
Valve
‧得分：3.6 / 5.0
‧63% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 61%。
‧優點：不錯的薪資。
‧缺點：效率低下，專案進展緩慢；管理不透明；隨意解雇員工。
CD Projekt Red（《巫師》系列開發商）
‧得分：3.5 / 5.0
‧61% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 61%。
‧優點：同事友善、有才華、充滿熱情；重視員工的社交活動，舉辦工作室派對。
‧缺點：薪資較低；高層鬥爭。
葡萄君必須指出，由於一些公司員工評價樣本過小，結果可能有偏差，所以上述排名和評
價僅供參考。
（本文由 遊戲葡萄 授權轉載；首圖來源：Flickr/Vancouver Film School CC BY 2.0）