有員工到職近一年仍未投保勞健保，但每個月都會從薪資扣除勞健保自費額。聲稱因公司
更名等因素所以無法及時加保，導致員工勞健保欠款高達近兩萬。在實際加保時也刻意違
法高薪低報。
休假違反勞基法規定，自定義為排休8日，後改為排休4日公休4日，最終改為排休2日其餘
由公司安排；均為單方面決議並沒有與員工先行討論。
國定假日均無給假或是依法給予加班的費用。加班至凌晨為常態，當然也沒有加班費。
違反勞動基準法：女工不得工作超過晚間10點，曾稱公司女性員工為賤婢等進行言語上的
職場霸凌；因長期加班及職場霸凌與壓力，進而造成員工輕生住院。
抹黑離職員工，對客戶聲稱離職員工為神經病，不願意完成拍攝案件，丟包等等指控當然
也是每位員工都會遇到的常態了。
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對來諮詢的新人，會看衣著來判斷新人是否有財力；若對方為有錢人士，則會調高租賃及
拍攝價格。並且私下評論歧視客人職業與身材等等...。因拜O婚紗為jimmy choo(以下堅
稱
jc)台灣代理，稱試穿jc禮服需先付國際試紗費數千至上萬元不等，才能試穿jc禮服；實
際上原廠並無所謂：國際試紗費的規則。
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有許多新人反應，禮服升等價格不一看人下菜，如同款禮服有人去年加價6000但今年1700
0，也有價目表上寫明加價20000的禮服門市後續報價卻是27000。甚至有客人反應明明包
套裡已經含白紗費用卻又重複收取17000。
或是經典款禮服報價為VIP價格
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任職期間，有郭姓名人親屬來諮詢拍攝，主管郭先生直接修改價目表，將原本15萬左右的
攝影費用調至19萬。且安排於去年疫情三級時進行拍攝，違反室內不得超過五人群聚之規
定。
號稱攝影師親挑片親修，老闆田O方O卻以讓員工練習修圖技術為由，將客片交予其他攝影
師及助理修圖；而最後再進行調色後交予客戶；藉此欺騙客戶婚紗照均為攝影師親修。
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歧視客人甚至對客人提告跟疑似買入掏寶禮服後高價租賃，或是假裝有自家禮服設計師但
其實為中國廠商選品，疑似從小紅書上盜圖假裝自家新人等事件就更不用說了。
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