※ 引述《KUASkako (kako)》之銘言：
: 研華科技總經理何春盛認為，中國工資很快就會追上台灣，但我們的生產力是中國的一倍
: ，台灣製造將重現競爭優勢，「高科技產品若由台灣生產，品質更能獲得客戶的肯定」。
小弟看到這句非常不解。平平都是低端的生產制造崗位，為何臺灣勞工的生產力
會是大陸的一倍呢？
都是在流水線上的做組裝工作的低階工人，難道臺灣人更眼明手快，一天組裝的筆電比
大陸勞工多一倍？還是說流水線上的臺灣勞工加班工作都不要加班費？
要說軟體工程師這種稍高端崗位的生產力，臺灣人比大陸人高一倍，我還可以勉強相信。
也許臺灣資訊科技類的大學教育更好一些。可是低端崗位的生產力，臺灣也比大陸高？
再說，高端崗位的生產力，大陸工程師也不差啊。
這個問題困擾我好幾天了，請鍵盤勞動力專家解答一下。先謝！

豬頭捧個幾下也能飛上天

大陸人水準看過就知道

可以問富士康的ps4組裝情況 頗喝

因為台灣人有四隻手

你就是不懂台灣人加班沒加班費的文化

大陸人裝兩台會壞一台（誤

奴阿 奴隸沒思考能力只有勞動力當然高

中國人不肯加班吧XD

因為中國加班費要照算 台灣加班費都不報 懂了嗎?

因為 大陸人工時8小時 領15K 台灣人工時12小時 領22K

確實是如此..受過教育的勞工素質比較好

商人無祖國 一切將本求利 回流只感覺停滯太久的悲哀

和自由認真就輸了認真講 那個生產力數字和生產線沒半毛錢關係 是不同職缺

X看看高階的產品..一定在日本組裝..因為綜合起來..還是好

台灣很多產線從20年前主力都是外勞了..台灣工人是湊數用的

不同獲利手段才能達成產值差別 例如一個apple工程師產值大於10個鄉民 懂？

有種東西叫良率

沒湊到足夠人就不能申請外勞.. 找的都是免洗八咖冏..

而且台灣勞工不需要盯..會一直做..大陸大部份沒盯就慢了

淡季就叫台灣工人無薪價平常鼓勵自己請假..多來多虧錢..

組國內建光環 組2台會炸一台

個性不穩定的反社會人格人更好..一下就走了省了退休金..

台灣的技術員可以當成工程師再操 你不知道嗎?~

中國工人要扣掉抗爭的時間 台灣工人就沒這個困擾

哪可能計件算報酬?.. 又不是家庭手工..

如果可以查 你可以看看當初台灣企業是怎麼裁掉這些員工

嗯。謝謝樓上謝謝mrschiu 也謝謝lpllpllpl

2008年吧 電子業裁人到一種不可思議的境界

唉 你嘛也想想 還同階勞工生產力？這數字怎麼可能出的來同個勞工換個機器換個機台換個生產流程就是不同生產力

而且回台的話..蓋新廠..可以增加自動化設備..效率更好

台灣最大的問題是新一代因為教育普及度高 低階勞工會缺工

這種生產力數字都是看總體產值去除 怎麼能細化到同階？

除非像狐狸康 全部導入自動化

而且當初你不去堅守台灣..你的對手也會去光是賺薪水差價..就輸太多了最後還是要被淘汰

關鍵就是產業升級..20年前不適合的東西現在不可能變適合..生病的人就算拿20年前身體健康的時候的大便來吃也不會健康再懷念也不可能穿越到從前..更何況從前就不適合了..

奴工教育有成

不一定20年前不適合..現在就不適合台灣8年遺毒..然後在倒退10年..大陸超越台灣..剛好適合不過都是說說而已..不可能真的回來除非真的大手筆自動化..那在美國做都有優勢

因為中國產線勞工聰明的會作弊，笨的難教

這個支那人又來台灣這邊胡言亂語啦

加班加到時間多一倍但是又不用加班費阿

因為台灣責任制、高工時，又不能報加班費

↑↓↔↔↔↑↓↓★○●□■↔Σ∫√情憍‰‰￥∵∴∞杠

五毛看一次噓一次

很簡單 臺灣人加班不用錢淡季就放無薪假。勞健保保最低費率