我相信現在年輕人要的很簡單
工作時間朝九晚五、起薪26k、免輪班有周休，
但這樣工作不知道為甚麼到了資方的手上
開出來的都是朝八晚八後面加班的都算責任制，
薪水先砍4千，沒輪班也要跟人隔周休...
前陣子22k爆出來，代表這絕對是多數人領22k(還有不到20k的)，
才會引起那麼大的共鳴，現在風頭過了奴隸銀行開始放消息，
打壓新鮮人的起薪，抱怨現在年輕人甚麼都不會、錢又嫌太少、離家又太遠等
年輕人平均學歷幾乎都大學起跳，幾乎比一堆公司裡的老屁股平均學歷還高，
現在大學教的東西會比以前大學教的還少嗎??
答案是"不會"
時代一直在進步 理論基礎也不斷的在增加
怎麼可能會教得比以前的少?
卻一直用年輕人不努力、不認真等藉口 打壓年輕人的薪水...
現在老屁股頂多職場經驗及社會經驗比年輕人強而已
這些都是要靠出社會才能累積的，我想這不是壓低年輕人薪水的唯一理由
※ 引述《good900183 (李察·基爾)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題/內文:
: 「離家遠不做」 年輕人職場態度差
: 2014年05月25日08:17
: 產學落差大，讓許多老闆找不到對的人，但現在年輕人的態度落差，更讓企業主瞠目結舌
: 。
: 今日出刊的《聯合報》報導，台大公共政策與法律研究中心昨公布一份企業訪談，訪談中
: 許多企業表示，不少應徵的年輕人職場態度不佳，面試隨便穿、遲到未先告知、起薪要求
: 5萬元、離家10分鐘車程的工作就不考慮等等，讓不少企業在應徵新人時傻眼。（胡治言
: ／綜合報導）
: 3.新聞連結:
: http://ppt.cc/orBs
: 4.備註: