端午節勞工上班 雇主應給雙倍薪
〔記者甘芝萁／台北報導〕6月2日就是端午節了，勞動部表示，端午節是勞動基準法第37
條及其施行細則第23條規定應放假的節日（也就是國定假日），只要適用勞動基準法的勞
工，雇主應依法給假並給薪。
勞動部表示，雇主如經徵得勞工同意於端午節出勤，工資應加倍發給。若勞工於休假日出
勤後，如果自願換取補休，也可行，但雇主不得片面規定僅得申請「補休」，不予加發工
資。同時，勞雇雙方中任一方如有調移該休假日到其他工作日實施的必要，也應透過協商
才可施行。
勞動部重申，包括端午節在內的任何一個國定假日的出勤及工資給付，事業單位均應依法
辦理。雇主若違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關勞工或
社會局（處）申訴，維護勞工自身權益。
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