“新北市約有2萬6000多名的公務人員，只要考上高考、普考即可擔任科員、辦事員，未
受過任何訓練就直接上路，等同是考上警察後，立刻配槍讓他去逮捕罪犯，這根本不合理
。”
我覺得警察這個比喻根本不倫不類，故意找個聽上去嚇人的類比說服民眾。公務員淘汰機
制不就是要模仿私有企業，可是很多私有企業也是一進門就直接上工，最多下班時間再進
修培訓。
還有現在企業不是提倡 “實習”，所強調的概念不就是藉由實務經驗最快速的磨鍊，更
何況公務員很多不就是一般行政工作，現在錄取率那麼低，進去的腦袋都不錯，這倡導根
本是譁眾取寵，藉著現時民眾對處境的不滿，把怒氣引導到公務員頭上。
現在公務員比以前辛苦很多了，有些不少也有七八點才下班，還沒什麼加班費。
何況專科考試能過的基本上對相關知識都算得上了然於胸，什麼培訓過才上手實在沒必要
，到時又惹來民眾公務員浪費公幣在無意義的培訓的譏嘲。